Hildebert 

Lehmann

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Helles, luftiges Büro, die Anwesenheit von hunden finde ich beruhigend und erfrischend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwierige Gespräche werden oft eindimensional beleuchtet und ausgetragen, es würde helfen dies im team besser Abzustimmen und mehr Informationen mit den Einzellnen zu teilen, denn dann fühlen Sie sich als ein Teil des Ganzen.

Verbesserungsvorschläge

Motivation, Emotional Intelligence Training, Supervisory Skills, Team Outings sind auch ein wirkungsvolles Mittel um sich besser zu Verstehen, Konfliktkommunikation.

Image

Die angebotenen Ware ist hochwertig und sehr bedacht ausgewählt.

Karriere/Weiterbildung

Mir sind keine Beförderungen oder Weiterbildungen bekannt, die hier stattfinden/gefunden haben.

Gehalt/Benefits

Standard, rest Verhandlungsbasis beim Einstiegsgespräch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden oft sofort angesprochen. Zielsetzung gibt es keine, eher eine Lösungsorientierung. Die finalen Entscheidungen müssen, wie üblich, abgesegnet werden.

Arbeitsbedingungen

Die Holzstühle an den Büroplätzen scheinen unergonomisch auf Dauer, sind aber Verstellbar, das hilft.

Kommunikation

Im Team sehr gut, ansonsten ist Doplomatie und eine gute Argumentation noetig.

Gleichberechtigung

Es gibt hauptsächlich, wie in der Brnche üblich, weibliche Angestellte.

Interessante Aufgaben

Man hat wenig Einfluß auf die Gestaltung. Interessante Aufgaben, die auch zur Eignung passen, werden manchmal anderweitig vergeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie selber im Laden stehen und arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sie ihre Menschlichkeit verloren haben und es nur um ihren Umsatz geht
Der Umsatz würde besser laufen, wenn die Stimmung besser wäre
Es fehlt an Motivation an die Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren und nicht schreien
Einarbeitung sollte besser gemacht werden auch ohne schreien
Weniger Ware präsentieren
Bessere Arbeitszeiten
Mehr Geld

Arbeitsatmosphäre

Langweilig
Unsinnige Aufgaben

Image

Kunden wundern sich über Mitarbeiterwechsel
Kunden Meckern über übertriebene Preise
Zu viel Wäre Kunden sind überfordert

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sind immer unzufrieden
Können schwer neues aufnehmen

Arbeitsbedingungen

Schlecht
Keine Pausen
Viel allein im Store
Immer gleiche Schicht

Kommunikation

Meckern viel
Vergreifen sich im Ton

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das angenehme Arbeitsklima und das herausfordernde Arbeiten an sich. Die guten Möglichkeien sich zu engagieren und einzubringen. Die gute Mischung des Angebots und die Vielfältigkeit der Aufgaben. Sieben Jahre Im Fashionbusiness haben gezeigt: Greta&Luis ist großartig.

Arbeitsatmosphäre

Hier ist nicht alles eitel Sonnenschein, aber es ist alles echt. Kein vornerum - hintenrum sondern Ehrlichkeit und Offenheit prägen das Klima. Das führt dazu, dass man sich kennen und schätzen lernt und schnell ein gutes Verhältnis aufbaut. Die Stimmung ist Gut und der Spaßfaktor während der Arbeit hoch. Man fühlt sich nicht belastet durch Stress sondern gepusht und meistert turbulente Verkaufstage gemeinam mit Humor und Gewissenhaftigkeit.

Image

Als seit vielen Jahren in Berlin etabliertes und anerkanntes besonderes Modegeschäft geniesst Great&Luis große Anerkennung und einen außergewöhnlich hohen Stammkundenanteil, auch in den Teils stark touristisch geprägten Gegenden.

Work-Life-Balance

Natürlich muss man häufig Samstags ran. Aber es wird in der Regel auf persönliche Wünsche eingegangen und versucht, alles möglich zu machen. Flexibilität wir hier bei Allen groß geschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt. Aufgrund der flachen Hierarchie gibt es allerdings keine *Aufstiegschancen*. Es gibt einfach keine oben und unten Positionen.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich in Berlin. Boni nicht Personen sondern Teamgebunden. Hier also kein Gegen - sondern ein Miteinander.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei events werden Einnahmen auch mal an Soziale Einrichtungen gesendet. Ecofashion wird unerstützt und verkauft.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hier verfolgt man keine klassische oben-unten Hierarchie. Die Unternehmensführung ist vor allem gekennzeichnet von Tatendrang, Offenheit und Menschlichkeit. Und einem immer wieder überraschend genauen und frühen Gespür für modische Trends und Entwicklungen.

Arbeitsbedingungen

Nichts zu klagen. Die Läden sind gut ausgestattet. Kleinigkeiten besorgt man selbst und rechnet sie ab.

Kommunikation

Es wird regelmäßig informiert über Anstehendes, jedoch fehlt es manchmal an großen gemeinsamen Besprechungen. Durch die Aufteilung auf fünf in Berlin verteilten Filialen ist das schwer zu realisieren.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun. Lasst es uns anpacken! Als Mitarbeiter trägt man Verantwortung und darf seinen eigenen Kopf benutzen um gemeinsam mit dem Team das Beste zu erreichen. Engagierte können sich bei Gestaltung und Ausrichtung von Events beteiligen. Kreativität und Ideenreichtum gehen hier nicht unter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dadurch das das Unternehmen mit sehr motvierten und engagierten, sowie gut ausgebildeten Leuten arbeitet, ist ein großer Erfahrungsautausch möglich und man unterstützt und ergänzt sich.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma sorgt für ein gutes Betriebsklime, anders würde es auch nicht gehen, da sehr flache Hirachien herrschen und man sehr eng mit den Vorgesetzten zusammen arbeitet.

Work-Life-Balance

In diesem Unternehmen ist das soziale VVerhalten vorbildlich. Natürlich fallen auch mal Überstunden an, gerade in Situationen, wo viel zu tun ist. allerdings verfallen die Überstunden nicht, sondern werden auf einem Zeitkonto gesammelt. Selbst in der Probezeit, kannst du Urlaub nehmen, der dir auch anstandlos gewährt wird.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind absolut in Ordung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede beim Alter gemacht. Gefördert wird jeder Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit allen seinen Problemen und Nöten zum Vorgesetzten gehen. Man bespricht sich und findet gemeinsam Lösungen.

Kommunikation

Absolut

Gleichberechtigung

In diesem Unternehmen wird die Geleichberechtigung gross geschrieben. Es gibt keinerlei Unterscheidungen bei Geschlecht, Rasse, Religion oder sexueller Orinitierung.

Interessante Aufgaben

An interesannten Aufgaben und Herausforderungen mangelt es definitiv nicht