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Gretenkord GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,33
Vorgesetztenverhalten
2,67
Kollegenzusammenhalt
3,67
Interessante Aufgaben
3,67
Kommunikation
3,33
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,33
Work-Life-Balance
2,33

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,33
Umgang mit älteren Kollegen
3,67
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 1 von 3 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 23.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nichts weil es alles super macht
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Gretenkord GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Burgstädt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Gretenkord GmbH & Co. KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 27.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht man bekommt den Himmel auf Erden versprochen und am Ende nix Davon

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel hinter dem Rücken geredet Zusammenhalt gibt es wenig

Kommunikation

Es wird sehr wenig miteinander gesprochen es wird einen was versprochen wo dann wieder das Gegenteil davon gemacht wird

Gleichberechtigung

Sehr hoher Frauen Anteil

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man muss alles extra verpacken und jede Wurst an besten in eine extra Tüte

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Mitarbeiter eingehen

Pro

Gar nix

Contra

Man wird gekündigt weil andere schlecht über einen reden und das geglaubt wird

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Gretenkord GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Burgstädt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.März 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider wird von den Vorgesetzen kein Wert darauf gelegt das sich in den Filialen Teamgeist bildet.

Es gab auch Vorfälle von Mobbing der offen ausgetragen wurde.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze in den Filialen sind nicht entsprechend qualifiziert und wirken in vielen Situation oft überfordert. Viele Entscheidungen können auch nur nach Rücksprache mit den Gebietsleiter/innen getroffen werden was nicht gerade für das Vertrauen der Zentrale gegenüber seiner Filialleitungen spricht.

Kollegenzusammenhalt

Unter schwierigen Bedingungen hält man als Team zusammen

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil ist sehr hoch. Aufstiegschancen gibt es gute. Wiedereinsteigerinnen haben es nicht leicht

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Karriere / Weiterbildung

Solang man sich den Arbeitsbedingungen beugt kann man schnell aufsteigen. Weiterbildung werden selten Angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Leicht über Mindestlohn (jedoch Mehrarbeit beachten), Gehalt wird pünktlich bezahlt

Arbeitsbedingungen

nicht das neuste aber gut Ausgestattet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist im Unternehmen nicht relevant. Es wird nur aus Kostengründen an bestimmten Stellen gespart (z.B.: Verpackungen)

Work-Life-Balance

Dienstliche Belange haben ausdrücklich in jeder Lebenssituation Vorrang. Arbeitszeiten werden laut Dienstplan eingehalten, jedoch muss täglich erhebliche Mehrarbeit geleistet werden da sonst das Arbeitspensum nicht geschafft wird

Pro

Familiengeführtes Unternehmen

Contra

Umgang mit Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Gretenkord GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Burgstädt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf