Grethe
Schellmann
Immobilienvermarktungs
GmbH
Unternehmenskultur

Würzburg

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grethe Schellmann Immobilienvermarktungs die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Grethe Schellmann Immobilienvermarktungs

Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Grethe Schellmann Immobilienvermarktungs

Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßig Teammeetings statt. Zuständigkeiten sind klar geregelt.

November 2021Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Maximaler Zusammenhalt und freundschaftlicher Umgang.

November 2021Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stellen im Vertrieb fordern eine hohe zeitliche Flexibilität der Arbeitnehmer.

November 2021Bewertung lesen

5,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine flache Hierarchie. Die Geschäftsleitung bringt sich aktiv ein und unterstützt jeden Bereich des Unternehmens.

November 2021Bewertung lesen

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Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

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