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Grewe 
GmbH
Bewertungen

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

nach aussen hui, innen pfui

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist das Lösungswort und ein fairer Umgang mit Mitarbeitern in einem ruhigen Ton.

Arbeitsatmosphäre

wenn man netten Kollegen hat ist die Atmosphäre gut solange der Chef nicht im Haus ist.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef verfügt über null Sozialkompetenz. Wenn ihm etwas nicht passt, gibt es kein Gespräch sondern direkt die Kündigung.

Kommunikation

Von der Chefetage nach unten so gut wie keine vorhanden.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annebel PapeUnternehmenskommunikation

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben. Für Feedback und Kritik sind wir stets offen. Das gemeinsame Wachstum funktioniert nur mit einem kritischen Blick in das eigene Spiegelbild.

Wir freuen uns zu lesen, dass gerade unsere Firmenevents so gut angekommen sind. Spaß und Freude im Alltag liegen uns am Herzen. Die Events veranstalten wir um die gemeinsame Bindung mit dem gesamten Team -auch abseits der Arbeit- zu stärken.

Als Verbesserungsvorschlag nanntest du die Kommunikation. Auch wir empfinden das als das A und O jeder Zusammenarbeit. Neben wöchentlichen Jours fixes, Betriebsversammlungen, die verschiedenen Veranstaltungen und den täglichen persönlichen und telefonischen Austausch miteinander verfügen wir über viele Kanäle der Kommunikation. Die Tür vom Chefbüro (wir nennen ihn einfach nur Timo ) ist immer für Ansprache, Unterstützung und Rücksprache geöffnet.

Eine direkte Kündigung - ohne mehrmalige Gespräche sowie Chancen zu dem Wege der Zusammenfindung - gibt es im Hause nicht.

Wir würden uns freuen, weiter ins Gespräch zu treten. Als Personalsachbearbeiterin hat unsere Nicole immer ein offenes Ohr - auch im Nachgang.

Lieben Gruß,
Annebel

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Grewe durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Grewe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Grewe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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