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Entwicklungs- 
und 
Verwaltungsges. 
mbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GREX Technologies Entwicklungs- und Verwaltungsges die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GREX Technologies Entwicklungs- und Verwaltungsges
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GREX Technologies Entwicklungs- und Verwaltungsges
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Allgemein herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Es wird sich unterstützt und vom Vorgesetzten werden konkrete Vorschläge wie man z.B. etwas vereinfachen kann aufgenommen und umgesetzt.

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5,0
Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr direkt da es keine großen Hierachien gibt. Durch die vorhandenen Prozessketten ist es aber kein Kampf den Informationsfluss am Laufen zu halten.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Die Belegschaft versteht sich gut und genießt auch ab und an bei Würstchen und einem kühlen Getränk die getane Arbeit.

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5,0
Work-Life-Balance

Es wird darauf vertraut dass jeder sein Arbeitspensum innerhalb der Arbeitszeit schafft, was in der Regel möglich ist.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Jederzeit für Fragen offen. Kommunikation ist besonders wichtig und das Verantwortlichkeitsgefühl innerhalb der Belegschaft. Wir wollen gemeinsam was bewegen und das signalisiert der Vorgesetzte auch.

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig.

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