218 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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218 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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218 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt Gleitzeit aber die Kernarbeitszeit liegt zwischen 6 und 16:15
Die Ausbildungsvergütung ist an den IG Metall Tarif gebunden.
Ausbilder ist fachlich und menschlich super. Es gibt viele Kurse in der Ausbildungswerkstatt die einen gut auf den Beruf vorbereiten.
Mit den Kollegen kann man sich immer gut unterhalten und es herrscht eine lockere Atmosphäre.
Die Aufgaben sind teilweise etwas repetitiv aber es gibt immer wieder spannende Herausforderungen. Man darf sich allerdings nicht vor körperlicher Arbeit scheuen.
Die eigene Wünsche finden meistens Gehör und der Umgangston ist immer nett und höflich.
Flexibilität
Unfaire Tarif Eingruppierung
Würdigung von verdienten Mitarbeitern in angemessener Form
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (Vorsicht: gilt nicht für Monteure)
schlechte Kommunikation zwischen unterschiedlichen Hierarchien
- Mehr Transparenz und bessere Begründungen für die Auswahl der Lohngruppe
Sehr gute Flexibilität
Durchwachsen in meinem Team überwiegend gut
immer Respektvoll
Schlechte Kommunikation
Probleme Arbeitsmaterial (Laptop etc.
Es wird nicht miteinander geredet. Kommunikation von oben nach unten quasi nicht vorhanden
nicht nachvollziehbare Eingruppierung von Mitarbeitern in eine Position des Tarifvertrages
Aufgaben sehr abwechslungsreich.
Work life balance, Jobrad und Corporate benefits Programm
Fluktuation
Klarere Kommunikation zur Unternehmensstrategie.
Die Trinkflasche, die es letztes Jahr zu Weihnachten gab
Die stiefmütterliche Behandlung der norddeutschen Standorte außerhalb der Flensburger Zentrale,
das von der Konzernführung vermittelte Gefühl, die noch verbliebenen Mitarbeiter seinen für die finanzielle Schieflage der norddeutschen Standorte verantwortlich,
Wenig bis keine Wertschätzung für die geleistete Arbeit
Wenn in einem Jahr 50 Mitarbeiter das Unternehmen geschlossen wegen Unzufriedenheit mit der Geschäftsführung und den Arbeitsbedingungen verlassen, und im Folgejahr weitere 60, hätte ich von der Konzernführung erwartet, dass sie sich über die Ursachen Gedanken macht und in den Dialog tritt, statt weiterhin Großprojekte anzunehmen, dessen Umsetzung mit dem verbliebenen Personal praktisch aussichtslos ist.
Da die norddeutschen Standorte gerade abgewickelt weren, ist die Arbeitsatmosphäre entsprechend schlecht.
Das Image ist intern und extern stark angeschlagen. Kein Personal mehr, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
Die noch verbliebenen Mitarbeiter sind mit der umverteilten Arbeit überlastet.
sämtliche Weiterbildungsmaßnahmen wurden storniert.
Soweit die direkten Vorgesetzten nicht selber die Firma verlassen müssen und noch über Informationen verfügen, werden diese an die MA weitergegeben. Ihr Verhalten ist stets einwandfrei.
Keine Klimaanlage in heißen Büros, keine Parkplätze, sonstige Firmenleistungen werden nur in der Zentrale in Flensburg angeboten
Geschäftsführung antwortet auf Anfragen nicht, genauso die entsprechenden völlig überlasteten Abteilungen.
Die zugeteilzten Aufgaben können eigenverantwortlich bearbeitet werden, sind jedoch durch fehlende Personalressourcen oft nicht mehr umsetzbar.
Gerade nicht viel
Neue Geschäftsleitung verspielt beim ersten Meeting Glaubwürdigkeit und Vertrauen
Offene und vor allem ehrliche Kommunikation, keine Spielchen mit den Angestellten mehr
Zu Beginn sehr gut, durch die Umstrurkturierung und Angst vor Jobverlust deutlich verschlechtert
Bisher sehr gut mit Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten, verändert sich gerade zum negativen
Innerhalb der Abteilung sehr gut
Intransparent, Geheimnisse, neuerdings auch mit anschreien und Vorwürfen gepaart, teilweise sogar offene Lügen
Die aktuelle Umstrukturierung wird nur scheibchen Weise und sehr intransparent kommuniziert.
Scheint eine neue Strategie der Geschäftsleitung zu sein
Verschlechtert sich durch die Umstrurkturierung gerade massiv
Nichts
Alles
Den persönlichen Kontakt und den angenehmen Umgang und Austausch untereinander ist sehr aussergewöhnlich gut
Wichtige und weitreichende Entscheidungen werden oft zu spät kommuniziert
Kürzere Dienstwege und Hierarchien wären an vielen Stellen zu wünschen
Sehr angenehm und freundlich
Gut
Wird sehr drauf geachtet
Wer möchte der kann dann auch
Leider nicht für alle gleich fair
Top
Bestes Team
Perfekt
Einwandfrei
Angepasst an persönliche Bedürfnisse
Immer offen und direkt
Könnte an manchen Stellen besser sein
Für jeden Chancen in mehrere Richtungen
Teamzusammenhalt
Keine Kommunikation, unprofessionelles Handeln sobald es um die variablen Vergütungen geht
Ehrlich und professionell mit den MA umgehen.
Viele Grüppchenbildungen, teilweise fühlt man sich ziemlich allein
war schon mal besser...
Theoretisch gut, in der Praxis sehr abhänigig vom eigenen Stand in der Firma
Karriere nur, wenn der Vorgesetzte aus seiner Position gekippt wird, Weiterbildung mit der neuen Position, so dass in der Einarbeitungszeit viele Fehler entstehen, die sich dann teils Jahre in den Strukturen und Prozessen halten.
ohne Verhandlungsgeschick nicht so toll, außer man steht auf Bürosport u. sonstigen Fitnessveranstaltungen
Könnte beides deutlich besser sein
Innerhalb einer Gruppe gut, sonst durchwachsen
nicht immer Souverän, häufig auch unorthodox
Nur der Flurfunk zählt
Anfangs sicher, später 08/15
So verdient kununu Geld.