gridscale 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannender Bereich, spannende Probleme, man lernt sehr viel, abwechslungsreich, coole Leute und eigentlich geiles Produkt

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel dafür getan dass sich MA wohlfühlen und vertragen

Image

Es gibt gelegentlich Customer Churn aus verschiedenen Gründen und auch Overselling ist etwas peinlich

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet von den Team Leads, aber es gibt zu wenig MA für den Betrieb und Bereitschaft

Karriere/Weiterbildung

Gut. Es gibt 5 Tage Bildungsurlaub und 1500 EUR für Konferenzen, Lernmaterial, etc.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt da noch viel zu tun, besonders beim Klimaschutz

Kollegenzusammenhalt

Wirklich gut, die meiste Zeit. Man muss aber ein wirklich dickes Fell haben ab und zu

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Gemischt. Es gibt wirklich offene und faire Umgang. Aber Geschäftsführung hat manchmal einen schwer nachvollziehbare Ideen, Zielvorstellungen und verursacht direkt MA Churn

Arbeitsbedingungen

Leider wird manchmal diskutiert bei Hardware, aber generell OK

Kommunikation

Manchmal wird zu viel geredet, zu wenig entschieden. Manchmal passiert Kommunikation mit dem Team nur im Nachgang. Es wird daran gearbeitet, Komm. zu verbessern

Gleichberechtigung

Es gibt nichts zu beanstanden außer dass leider Bezahlung etwas ungleich verteilt ist

Interessante Aufgaben

Spannendes Produkt (man muss ja leider sagen: Produkte). Es gibt den Drang zu messen und dann Entscheidungen zu treffen (gut). Spannender Markt (leider hier nicht so innovativ wie gridscale hier aufgestellt ist, aber passend zu DACH-Markt). Es gibt aber viel TD und das muss abgebaut werden. Da kommt man nicht dazu, spannende neue Sachen zu bauen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das offene Gespräch ist jederzeit möglich. Man nimmt sich Zeit und bekommt Zeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal kochen zu viele oder die falschen Köche.

Verbesserungsvorschläge

Kompetenzen (noch besser) fördern

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel Wert darauf gelegt und das ist gut so.

Image

Top!

Work-Life-Balance

Top. 100% Remote machts möglich. Wer will kann ins Büro.

Karriere/Weiterbildung

Top!

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden, wenn auch manchmal ist die Motivation dazu Marketing, das ist wiederrum der falsche Grund.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen so gut sie können. Mehr kann man wirklich nicht erwarten

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterscheidung anhand des Alters.

Vorgesetztenverhalten

Fair. Immer Fair und zuvorkommend.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt was man braucht. 100% zufrieden.

Kommunikation

Transparenz ist hier nicht nur ein Wort

Gleichberechtigung

Diversität ist eben nicht nur ein Wort und das lebt diese Firma.

Interessante Aufgaben

Ja, weitgehend Interessante aufgaben. Es gibt auch Craptasks die niemand gerne macht, aber die gibt es ja überall.