Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei gridscale die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz Remoter Arbeitsweise herrscht eine sehr Gute Kommunikationskultur. Mitarbeiter werden abgeholt und über Ziele und Strategie informiert.
Kontakt ist freundschaftlich aber proffessionel. Wenn man Hilfe oder Expertenwissen braucht bekommt man sie zeitnah.
Es gibt viel zu tun aber man achtet aufeinander. Man kann seine Zeit frei einteilen und arbeiten wann man will/kann solange alle Ziele erreicht werden.
Ausgezeichnet. Vorgesetzte lernen aus Fehlern und fördern und fordern ihre Mitarbeiter.
Weiterbildungen werden jährlich gefördert. Und es wird darauf geachtet das die Mitarbeiter immer eine Aufgabe erfüllen die ihnen Spaß macht. Eigene Ideen werden immer gerne angehört und diskutiert und meist auch umgesetzt.
Professionelles Arbeitsklima. Führungskräfte führen ohne Micromanagement. Kritik wird in sinnvoller Weise mit Verbesserungsvorschlägen geäußert als auch von den Führungskräften akzeptiert. Jeder versucht aus seinen Fehlern zu lernen.