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Griebel & Brocks Assekuranzmakler GmbH & Co. KG Bewertungen
Griebel
&
Brocks
Assekuranzmakler
GmbH
&
Co.
KG
Buxtehude
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Noch nie so viel Wertschätzung gehört und so wenig davon erlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Buxtehude gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch unangemessene oder verletzende Kommunikation kann in freundliche Worte verpackt werden. Genau diesen Eindruck hatte ich insbesondere im abschließenden Gespräch. Der Ton war äußerlich ruhig und höflich, die Art der Bewertung und der Umgang damit empfand ich dennoch als wenig wertschätzend und unangemessen.
Die sehr kurze Zeit im Unternehmen war für mich nachhaltig belastend. Ich habe mich zunehmend weder sicher noch wohl in der Einarbeitung gefühlt und rückblickend bereue ich meine Entscheidung für diesen Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Hier wären aus meiner Sicht weniger einzelne organisatorische Verbesserungen als grundlegende Selbstreflexion notwendig. Wohlwollende und wertschätzende Kommunikation sollte sich nicht nur in der Wortwahl zeigen, sondern auch in tatsächlichen Entscheidungen und im Umgang mit Mitarbeitenden.
Wenn kurzfristige wirtschaftliche Interessen so stark im Vordergrund stehen, dass für individuelle Umstände, Entwicklung und menschliche Betrachtung kaum noch Raum bleibt, helfen auch freundlich formulierte Gespräche wenig. Personalführung sollte Menschen nicht nur als wirtschaftlichen Faktor betrachten, sondern Verantwortung für die Konsequenzen der eigenen Entscheidungen übernehmen.
Langfristige Mitarbeiterbindung entsteht aus meiner Sicht nicht durch ein professionelles Erscheinungsbild, sondern durch Vertrauen, Verlässlichkeit, faire Entwicklungschancen und die Bereitschaft, auch das eigene Handeln kritisch zu hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als dauerhaft angespannt und belastend. Gerade während der Einarbeitung entstand bei mir das Gefühl, ständig beobachtet und bewertet zu werden. Dadurch war wenig Raum für Lockerheit, offene Fragen oder ein natürliches Ankommen im Team. Insgesamt entstand für mich eine Atmosphäre, in der Druck stärker spürbar war als Sicherheit oder Zugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Die äußeren Arbeitsbedingungen waren grundsätzlich vorhanden. Organisatorisch empfand ich insbesondere die Einarbeitung als wenig klar: formal strukturiert, inhaltlich jedoch teilweise schwer nachvollziehbar und mit der Erwartung verbunden, Zusammenhänge sehr schnell selbst herzuleiten.
Kommunikation
Statt Prozesse und den eigenen Anteil kritisch zu hinterfragen, hatte ich wiederholt den Eindruck, dass Verantwortung nach unten weitergegeben wird. Auch unangemessene Entscheidungen oder Aussagen werden dadurch nicht angemessener, dass sie freundlich formuliert werden.
Für mich entstand letztlich der Eindruck, dass menschliche und langfristige personalpolitische Überlegungen gegenüber kurzfristigen betrieblichen Interessen zu wenig Gewicht haben. So entsteht möglicherweise nach außen ein professionelles Bild, intern jedoch wenig Vertrauen und Sicherheit. Meiner Ansicht nach lässt sich auf dieser Grundlage langfristig weder Bindung noch Loyalität von Mitarbeitenden aufbauen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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