Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Griener die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Flexibel sein oder Am Markt vorbei arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dienstanweisungen und ander Infos wurden nie weitergeben. Persönliches hingegen gerne. Tratsch, Klatsch und Getzereien von der Chefin über alles und jeden. DAS war die Kommunikation.
Kollegiales Verhalten gab es keins.
Keine Rücksicht auf verschiedene, teilweise auch schwierige persönliche Situationen. Auch bei Krankheit wurde das Arbeiten erwartet :"Betruebsinterresse"
Schon von ganz oben wurde unprofessionell über Mitarbeiter/innen in persönlicher und beruflicher Weise getratscht.
Abwechslung gab es nie. Jeden Tag das selbe. Außer der Frage wer heute das dem unmut der Chefs ausgeliefert ist.
Immer gereizte Stimmung bis hin zu Agressionen