Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gries Depot die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Habe die Insolvenz fast ganz mitgemacht, da war die Kommunikation bodenlos schlecht. Andauernd wurden wir hingehalten bis es plötzlich unausweichlich war. Meine Filiale war nicht von den Schließungen betroffen, aber die Gutschein Thematik hat wirklich uns extremst zur Zielscheibe der Kundschaft gemacht.
Meine Kolleginnen waren alle lieb, und Kontakt besteht auch nach meinem Verlassen
Bodenlos. Musste quasi immer "einspringen", wenn jemand ausfiel, was als Aushilfe wirklich extreme Ausmaße angenommen hat.
Naja, mäßig, aber wer erwartet das im Verkauf? Manche Kundengespräche waren spannend
Meine Filiale war toll, unsere Filialleitung war auch gut. Die Regionalleitung war bescheiden, es kam viel Meckern, wenig davon war konstruktiv. Aber da es auf die Filiale ankommt und ich schlimmeres von Kolleg*innen an anderen Standorten gehört habe ist es in der Mitte.