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Grieser 
Maschinenbau- 
und 
Service 
GmbH
Unternehmenskultur

Lampertheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grieser Maschinenbau- und Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grieser Maschinenbau- und Service
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grieser Maschinenbau- und Service
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    133%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

kurze Laufwege und schnelle Entscheidungen führen zu einer transparenten und offenen Kommunikation.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung ist nicht nur ein Wert auf dem Papier, sondern wird auch täglich gelebt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen ist z.T. noch Verbesserungsbedarf.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Urlaub wurde bisher immer genehmigt

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konfliktsituationen könnten noch besser entschärft werden, ansonsten wertschätzend und auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigenständiges Arbeiten, Möglichkeit eigene Ideen einzubringen

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