Typische Arbeit in einem jungen Unternehmen mit großen Ambitionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle obigen Punkte. Ich bin durch Zufall in dieses unternehmen gekommen und kann mir heute nicht vorstellen meine Position hier aufzugeben. Jede Woche startet anders und bringt regelmäßig Überraschungen mit sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich nichts. Einige Schwarze Schafe bekommen in der Außenwirkung zu viel Aufmerksamkeit, das stört auch die Kollegen und drückt auf die Moral. Die Kernmannschaft ist aber eingeschworen und arbeitet mit jedem Tag souveräner zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen innerhalb der Organisation müssen und werden teilweise bereits ausgebaut und feiner geplant.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind in allen Bereichen mehr als umgänglich, haben Verständnis wenn etwas mal länger dauert und ziehen zum großen teil an einem Strang.
Image
Der Glanz der Marke Weber wird vermittelt, aber auch Grillardor entwickelt sich immer mehr zu einer anerkannten Marke.
Work-Life-Balance
In einem neuen Unternehmen zu arbeiten erfordert die Bereitschaft auch mal mehr als die vertraglich festgelegte Arbeitszeit zu leisten. Die Überstunden werden minutiös gesammelt und können kurzfristig abgebaut werden. Es wird immer versucht auch kurzfristige Frei-anfragen zu genehmigen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich beweist, hat hier die Chance schnell viel Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Wir reden immer noch von einem Jungen Unternehmen. Das hier keine Gehälter gezahlt werden können die großen Tarifverträgen gleich kommen, sollte klar sein. Miene Arbeit wird Fair entlohnt, in meinem vorherigen Job würde ich derzeit weniger verdienen, weil mir vermutlich noch keine Chance geboten worden wäre mich wirklich zu beweisen. Auch im Handel und der Gastronomie werden Gehälter bezahlt die im Branchendurchschnitt mehr als vergleichbar sind.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre. Zusätzlich finden regelmäßig Veranstaltungen für die Mitarbeiter statt. Auch in stressigen Zeiten kann man sich darauf verlassen dass die Kollegen 110 Prozent geben.
Vorgesetztenverhalten
Strikte Du Kultur und das nicht nur auf dem Papier. Bis in die oberste Ebene wird sich auf Augenhöhe begegnet.
Kommunikation
Es ist ein junges Unternehmen, Strukturen wie in 100 jähre alten Industrieunternehmen gibt es nicht und das ist auch gut so. Bis einheitliche und mit der Unternehmensführung übereinstimmende Kommunikationskanäle in perfekter Ausarbeitung vorliegen, wird es noch etwas dauern, dafür kann man in all diesen Bereichen maßgeblich mitarbeiten und mitbestimmen.
Interessante Aufgaben
Hier wären sechs Sterne angebracht. Wer allerdings nicht damit zu recht kommt auch mal in Bereichen mit zu arbeiten die vom Grundsatz her nicht zu den Kernaufgaben gehören, ist hier vermutlich nicht richtig aufgehoben. Ich habe in den knapp 2 Jahren die ich Hier bin, so viel Gelernt wie in keinem Job zuvor.