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Grillardor 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KantineKantine
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Junges Unternehmen mit großen Potential. Der Vorstand ist immer offen für Ideen.
Bewertung lesen
Tolles Arbeitsklima und sehr nette Mitarbeiter. Jedem werden Chancen eingeräumt sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen.
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Alle obigen Punkte. Ich bin durch Zufall in dieses unternehmen gekommen und kann mir heute nicht vorstellen meine Position hier aufzugeben. Jede Woche startet anders und bringt regelmäßig Überraschungen mit sich.
Fällt mir nichts ein
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Richtig schlecht finde ich nichts. Einige Schwarze Schafe bekommen in der Außenwirkung zu viel Aufmerksamkeit, das stört auch die Kollegen und drückt auf die Moral. Die Kernmannschaft ist aber eingeschworen und arbeitet mit jedem Tag souveräner zusammen.
Das er nicht durchsetzungsfähig ist. Macht Zuviele Unterschiede sehr wankelmütig und kein wirklicher Che…
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Man kann sich immer verbessern oder optimieren aber schlechtes gibt es hier auf jeden Fall nicht zu berichten.
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Wenn man ausgedient wird wird man mehr oder weniger rausgemoppt oder aufs Abstellgleis gesetzt
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So Leider ziemlich alles
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich mal mehr Zeit für alle nehmen und nicht immer auf die selben Personen hören. Jeden gleich behandeln und gleich belohnen wie bei der bonuszahlung
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Ein paar Sachen spielen sich mit der Zeit ein es wird aber konstant daran gearbeitet sich zu verbessern.
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Strukturen innerhalb der Organisation müssen und werden teilweise bereits ausgebaut und feiner geplant.
Schulungen:
-teammanagement
-Kommunikation
-brandschutz
Kernkompetenzen stark erweitern...
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Fortbildung Leitung, Teamführung, Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Grillardor ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier wären sechs Sterne angebracht. Wer allerdings nicht damit zu recht kommt auch mal in Bereichen mit zu arbeiten die vom Grundsatz her nicht zu den Kernaufgaben gehören, ist hier vermutlich nicht richtig aufgehoben. Ich habe in den knapp 2 Jahren die ich Hier bin, so viel Gelernt wie in keinem Job zuvor.
5
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Hier ist kaum ein Tag wie der andere. Man hat oft neue Aufgaben, jeder Kunde ist anders. Langeweile kommt hier sicher nicht auf.
Man kann auch mal anderen Kollegen aushelfen wenn irgendwo Hilfe gebraucht wird.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grillardor ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Einzelhandel
3
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Viele Überstunden die unter den Tisch fallen da diese ja nicht abgesprochen sind und daher kaum privatleben
1
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Keine vorhanden, es werden nach belieben die Kernarbeitszeiten verschoben und immer verlangt aber ohne Dank
1
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Überstunden verschwinden, Privatleben darf man keins haben
1
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Nur keine Schwächen zeigen
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier zählt mehr was man kann und nicht nur das was auf dem Papier steht.
Man kann sich intern Weiterbilden aber auch zu Schulungen fahren.
5
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Wer sich beweist, hat hier die Chance schnell viel Verantwortung zu übernehmen.
5
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Findet zwar statt ab und zu aber nur widerwillig
1
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Keine(!) Weiterbildungsmöglichkeiten, das wurde anders verkauft
1
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Keine Angebote....
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Grillardor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Grillardor schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grillardor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grillardor als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grillardor
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Kollegen im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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