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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grimm Aerosol Technik Pouch die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grimm Aerosol Technik Pouch
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grimm Aerosol Technik Pouch
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelne Kollegen leisten deutlich mehr als andere, freiwerdende Positionen (Rente, Arbeitgeberwechsel usw.) werden nicht neu besetzt, dadurch immer mehr Arbeit für immer weniger Kollegen

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen aus der Leitung? Fehlanzeige!

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Positiv: Gleitzeit, negativ: jedes Jahr Überstunden zum Jahresende, völlig unerwartet

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestimmte Vorgesetzte existieren nur, keiner weiß, was sie machen

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gruppenleiter super, aber vollkommen überlastet,

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr abhängig von der Abteilung

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