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Macht euch nicht die Mühe, eure Zeit ist es nicht Wert.

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Pouch als Projektleiter Entwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von dem Wunsch der Kulturänderung war im Bewerbungsgespräch nichts zu merken.

1. Verantwortung übernehmen und absagen, wenn das erste Gespräch nicht gepasst hat
2. Bewerber nicht mit umfangreichen Präsentationsaufgaben belasten, wenn das für die Absage dann nicht ausschlaggebend ist
3. Bewerbern bei denen das Gefühl bereits Nein sagt nicht noch durch die Fertigung führen.

Verschwendet nicht die Zeit eurer Bewerber, während ihr selbst nichts liefert.

Wie Grimm bzw. durag mit Bewerbern umgeht, passt zu den Bewertungen bei durag.

Bewerbungsfragen

Warum sollten wir Sie einstellen?

Erklärung der weiteren Schritte

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Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke aus dem Bewerbungsprozess zu schildern. Es tut uns leid, dass dieser für Sie nicht stimmig wirkte und Sie ihn teilweise als zeitaufwendig empfunden haben.

Wir wissen, dass Bewerbungen mit viel Engagement und persönlichen Erwartungen verbunden sind. Daher ist es uns ein Anliegen, fair, transparent und respektvoll mit der Zeit aller Bewerberinnen und Bewerber umzugehen. Gespräche, Aufgaben und Einblicke sollen stets dazu dienen, eine möglichst fundierte und beidseitige Entscheidung zu ermöglichen – auch wenn diese am Ende leider nicht immer positiv ausfällt.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.