Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grimm Zuführungstechnik die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Kommunikation. Alle Projekte müssen zweimal gemacht werden weil neue Vorgaben auftauchen die einem verschwiegen wurden
Kollegenzusammenhalt weitestgehend sehr gut. Kommt aber auf die Abteilung an.
Jeden Freitag um 15 Uhr wird man gefragt ob man Samstags kommt. Nur durch wichtige Gründe wird ein fernbleiben am Samstag akzeptiert.
Man muss betteln, um seinen verdienten Urlaub zu bekommen.
Einmal nicht hingeschaut, hat man direkt das sprichwörtliche Messer im Rücken.
Aufgaben interessant, wenn nicht wöchentlich neue "Betriebsvorschriften" dazu kommen würden. Allein diese Vorschriften lesen sich wie in Einem schlechten Film.
Der laute Ton gehört zur Tagesordnung
Motto: durch verbreitete Angst arbeiten die Mitarbeiter am besten!