Meiner Ansicht nach würden bereits zwei Monate in diesem Hotel ausreichen, um sich ein Bild davon zu machen, wie problem
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mein Rat an das Management wäre, alle Mitarbeiter gleich zu behandeln und ihnen mit demselben Respekt zu begegnen. Es ist wichtig, die Perspektiven der Beschäftigten ernst zu nehmen und offen für Feedback zu sein. Darüber hinaus sollte auf eine gesunde Work-Life-Balance geachtet werden. Insgesamt wäre es aus meiner Sicht sinnvoll, bestehende Arbeitsweisen zu überdenken und weiterzuentwickeln. Ebenso halte ich es für wichtig, von Anfang an transparent und realistisch zu kommunizieren, welche Anforderungen und Bedingungen die Tätigkeit tatsächlich mit sich bringt.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe keine Wörter um zu beschreiben wie das schlecht war . Man hat sich unter einem Herrschaft gefühlt. Arbeitsatmosphäre war jeden Tag ein Albtraum
Kommunikation
Leider nur zu mobben
Kollegenzusammenhalt
Die Vorgesetzten wollen auf keinen Fall, dass die Kollegen untereinander ein gutes Verhältnis haben. Es ist verboten, während der Arbeit zu viel miteinander zu sprechen. Das Personal, das dort schon länger arbeitet, tut sich oft mit anderen Kollegen zusammen, um neue Mitarbeiter zu mobben.
Work-Life-Balance
Nach meiner Beobachtung kam es vor, dass einige Mitarbeiter Überstunden leisten mussten, obwohl sie bereits viele Stunden gearbeitet hatten. Ich hatte dabei den Eindruck, dass persönliche Bedürfnisse und das Privatleben wenig berücksichtigt wurden. Teilweise hatte ich das Gefühl, dass von den Angestellten vor allem erwartet wurde, flexibel zu reagieren und Anweisungen umzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner Erfahrung hatten die Vorgesetzten wenig Interesse daran, dass unter den Mitarbeitern ein respektvolles Miteinander entsteht. Der Chef hielt sich meist in seinem Büro auf, und es wurde teilweise als störend empfunden, ihn bei Fragen anzusprechen. E-Mails blieben nach meinem Eindruck häufig unbeantwortet. Insgesamt hatte ich das Gefühl, dass von den Angestellten vor allem erwartet wurde, Anweisungen auszuführen.
Interessante Aufgaben
Vielleicht nur am Anfang wenn alles neu ist
Gleichberechtigung
Keine
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner Erfahrung waren einige langjährige Mitarbeiter eng mit den Vorgesetzten verbunden. In bestimmten Situationen hatte ich den Eindruck, dass es zu problematischen Verhaltensweisen kam, die ich als manipulativ empfand und die teilweise als Mobbing wahrgenommen werden konnten. Es kam vor, dass Personen laut wurden oder verbal sehr scharf reagierten, auch in Konstellationen zwischen Männern und Frauen. Solche Situationen schienen kein Einzelfall zu sein. Außerdem hatte ich den Eindruck, dass neue Mitarbeiter oder Personen, die Fehler machten, häufiger kritisiert oder stärker unter Druck gesetzt wurden.
Arbeitsbedingungen
Das war gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meiner Erfahrung hatte ich nicht den Eindruck, dass die bestehenden Zustände aktiv verbessert werden sollten. Im Gegenteil schien es eher so, dass die vorhandenen Strukturen beibehalten wurden. Kritik oder Hinweise auf problematische Situationen waren aus meiner Sicht nicht erwünscht, und es entstand der Eindruck, dass von den Mitarbeitern erwartet wurde, sich anzupassen und wenig Widerspruch zu äußern.
Gehalt/Benefits
Nicht fair
Image
Image stimmt leider nicht
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten oft davon abhängig, wie nah man den Vorgesetzten stand. Es entstand für mich der Eindruck, dass insbesondere diejenigen bessere Chancen hatten, die sich an die Erwartungen der Führungsebene anpassten.