Mangelhaftes Verhalten von 80% der Kollegen und 98% der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Auf gewissen Stationen herrscht guter Zusammenhalt und dementsprechend eine gute Arbeitsatmosphäre. Die teilweise aber sehr unangenehmen Führungskräfte (Unter anderem einige Chefärzt) versüßen einem dem Arbeitsalltag nicht wirklich.
Kommunikation
Fehlende Kommunikation zwischen Kollegen und Führungskräften sorgt für einige Missverständnisse und unangenehmes Arbeitsklima.
Kollegenzusammenhalt
Dieser scheint besonders gut zu funktionieren, wenn sich gewisse Kollegen gegen jemanden zusammenschließen
Work-Life-Balance
Sehr viel Einspringen und komplizierte Dienstpläne die 5 vor 12 veröffentlicht werden
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenig gute Vorgesetzte. Generell herrscht Intern viel unruhe und misstrauen gegenüber den Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Man versucht die Pausen so gut wie möglich ein zu halten, wobei der sehr große Stress eine große Belastung ist
Image
Die GRN Klinik Weinheim hat nicht wirklich einen guten Ruf. Die meisten Patienten bevorzugen es nach Heidelberg zu gehen. Die meisten Patienten sind eher älter oder nicht mehr fähig sich ein anderes Krankenhaus aus zu suchen.
Karriere/Weiterbildung
Die GRN Klinik Weinheim bemüht sich die Mitarbeiter mit Hilfe von Aus- und Weiterbildung zu fördern