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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtIch konnte mich weiterentwickeln. Ohne das Grn wäre ich jetzt nicht da, wo ich bin und dafür bin ich sehr dankbar.
Kann ich so nicht sagen, arbeite gerne da
Manchmal, die sind bereits zu hören
Die Weiterbildungsmöglichkeiten
Pünktliche Gehalts Auszahlung
Schlechte Kommunikation in allen Bereichen. Leitungen die denken sie seien unantastbar und unfehlbar...
Probleme werden ignoriert, bis es letztendlich eskaliert. Gehalt wird falsch berechnet, was in den letzten Jahren bei mehreren Personen des öfteren zu Rückberechnungen führte.
Wer kann, der suche sich doch einen anderen Arbeitgeber!
derzeitige Struckturen , Verwaltung und Personalabteilung weit weg von den Mitarbeitenden , wertschätzung der Mitarbeiter Service GmbH kaum vorhanden werden oft als Mitarbeiter 2. Klasse gesehn und auch so behandelt .
Unprofessionalität
Parkplatzsituation, veraltete Stationen (bauliche Gegebenheiten schlecht), Klima im Sommer auf den Stationen
Alles perfekt!
interne Struckturen verbessern , Führungskräfte auch mal hinterfragen ob diese noch tragbar sind für die Abteilungen , verpflichtende Führungskurse für Abteilungsleiter und Führungskräfte , wertschätzung der Mitarbeiter Service GmbH verbessern , Struckturem und zusammenarbeit in den Häusern verbessern ,
Faire Aufteilung der Wochenendarbeit
Bessere Arbeitskleidung - vor allem im Sommer ist diese viel zu warm und an manchen Tagen gibt es kaum Kleidung
Wenn man einem Arbeitnehmer mehr Aufgaben zutraut, dann kann man auch mehr Geld dafür anbieten! Kostenlose Parkplätze!! Mehr Kinderzuschusse
Mehr Mitarbeiter Events, Ausflüge, Weihnachtsfeiern…
Bonusprogramm für besondere Leistungen, z.B. ein Tag frei oder Tankgutschein…
Bessere Kommunikation mit den Arbeitnehmern
Gleichberechtigung zwischen den Kollegen wäre toll
Keine
Der am besten bewertete Faktor von GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier wird auf maximale Gleichberechtigung in sämtlichen Bereichen geachtet.
Könnte nichts negatives berichten
Männliche Pflegekräfte haben klaren Vorteile. Jede PDL erfindet das Rad neu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Meines Erachtens nach zum Teil unprofessionell und nicht geradlinig
Ausbaufähig
Narzistische züge bei einigen Vorgesetzten vorhanden ...
Vorgesetzte setzt sich nicht durch
Bekommt öfter zuhören: Ist mir egal wie du das machst kümmer dich drum das es gemacht wird. Und bei Konflikten schnell laut werden und die Mitarbeiter runter buttern. Führungsqualitäten aus den 70ger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
es wird viel angeboten , da aber meinst kein mehrverdienst möglich ist gehen die Leute dann woanders hin ...
Wer motiviert ist und sein Können zeigt, hat viele Aufstiegschancen!
Hin und wieder mal werden die Kollegen gefördert
Machbar, ich bleib wo ich bin
Förderung durch Weiterbildung
