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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 271 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 271 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr Familien freundlich. Gerade für Mütter mit Kinder ist es ja schwer nach einer Schwangerschaft wieder ins Arbeitsleben zurück zu kommen
Dass er Mitarbeitende ernst nimmt und beteiligt.
Keine Ahnung, vielleicht die Arbeitszeit
Ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
Das Team arbeitet im großenteils gut zusammen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Zulagen für Grippenkinder und nur ganz wenig Zulage für Kindergarten
Leitung nicht existent, personal wird schlecht behandelt
Manchmal etwas zu wenig Kommunikation und Transparenz
Vorziehen jüngerer Kollegen
Altmodische Führungskultur.
Arbeitsbedingungen teilweise nicht gut.
Gesundheitsfördernde Maßnahmen wirken nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mein Praktikum an der GRN hat mir sehr viel Spaß gemacht. Ich bekam die Möglichkeit Teil des Alltages einer Pflegekraft zu sein, was mich in meinen weiteren Weg in Richtung Medizin zu gehen stark motiviert hat. Die Kollegen waren sehr freundlich und mir stets alle meine Fragen beantwortet. Darüberhinaus hatte ich früh die Möglichkeit selbstständig Vitalrunden zu machen, wobei ich trotzdem immer die Möglichkeit hatte bei Unsicherheiten zurück auf das Kollegium zu gehen ohne mich dafür zu schämen, was für ...
Die Arbeit an sich hat mir sehr viel Spaß gemacht und war fachlich wie organisatorisch gut aufgebaut. Das Gehalt war überdurchschnittlich und es wurde den Mitarbeitenden insgesamt viel geboten. Ein großer Teil der Kolleginnen und Kollegen war engagiert und angenehm im Umgang.
Leider wurde das Arbeitsklima stark durch die Stationsleitung belastet. Es kam wiederholt vor, dass über Mitarbeitende - auch aus dem eigenen Team - negativ gesprochen wurde.
Dieses Verhalten hat das Vertrauen und die Teamdynamik nachhaltig beeinträchtigt.
Insgesamt wäre ...
Ich bin von der sehr guten Strukturierung der Ausbildung in der Klinik stark überzeugt. Die Möglichkeit, verschiedene Stationen während der Ausbildung durchzulaufen, bietet eine vielfältige Grundlage für die persönliche und professionelle Entwicklung. Nur dass wenigstens interne Azubis auch keinen Zugang zum Dokumentationssystem haben, um die es beherrschen zu können , konnte ich keine 5 Sterne geben. Dokumentation ist eine der wesentlichen pflegerischen Aufgaben, die schon während der Ausbildung intensiv geübt werden müsste um drin routiniert zu werden. Wäre eine Lösung ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenn es um Gehalt geht, nicht so
Frauen in Führung!!!
Sowohl in der Geschäftsleitung, als auch die Klinikleitung, ärztl. Direktion und PDL geführt durch Frauen.
Es gibt zwischen Männern und Frauen keinen Unterschied
Hier wird auf maximale Gleichberechtigung in sämtlichen Bereichen geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Abgesprochene Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten.
Gehalt nach Tvöd. Nicht mehr. Nicht weniger.
die Service GmbH ist genau dafür da um in diesem bereich Geld einzuspaaren ...
Luft nach Oben
Im Gehalt hat sich was verändert zum besseren aber die 2 Gesellschaften sind noch sehr unterschiedlich obwohl beide den gleichen Job erledigen.
Schon die Bezuschussungen sind unterschiedlich und ich verstehe nicht warum.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Faktisch nicht vorhanden. Wer sich fachlich weiterentwickeln möchte, ist hier falsch. Versprechungen aus der Stellenbeschreibung wurden nicht eingehalten. Statt Förderung erlebt man Stagnation. Wer proaktiv nach komplexeren Aufgaben oder Weiterbildung fragt, wird abgeblockt. Für den eigenen Marktwert ist diese Position gefährlich, da man fachlich auf der Stelle tritt.
Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr, interne Karrieren werden gefördert, eigenes Traineeprogramm
Fobis werden in Anzeige beworben und dann doch nicht angeboten
Nicht möglich
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 250 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
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