3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Deutlich besser geworden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Generell gibt es eine gute und lockere Arbeitsatmosphäre. Diese wird jedoch von wenigen regelmäßig gestört.
Work-Life-Balance
Private wichtige Termine kann man wahrnehmen und man bekommt Urlaubstage für sein Ehrenamt.
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Grundgehalt kann man nicht klagen. Mittlerweile gibt es auch etwas Weihnachtsgeld. Urlaubsgeld, 13. Gehalt, Bonuszahlungen usw. gibt es aber nicht
Vorgesetztenverhalten
Generell sehr toll aber die Vorgesetzten sprechen sich nicht immer ab. So kommt es zu Unwissenheit und dann zum Erklärungsnot des Arbeiters der grundlegende Dinge erklären muss.
Kommunikation
Die meisten strengen sich an ein gute Kommunikation an den Tag zu legen.
Interessante Aufgaben
Gibt immer neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ausreichend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist Sozial und hilft dir gern bei persönlichen Problemen. Vorschläge werden Angehört. Neue Wege für die Kunden werden erschlossen und umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird vieles als zu Selbstverständlich angesehen. Mehr als Lohn wird nicht gezahlt und Bonuszahlungen, Weinachtsgeld, Urlaubsgeld gibt es nicht. Samstage kann man nur Absetzten und werden nicht extra Vergütet. Die Motivation der Arbeiter fehlt oft. Fehler werden gesucht. Es herscht eine Bürokratische genauigkeit in einem Job der Felxibel sein muss.
Verbesserungsvorschläge
Dringend eine Erneuerung im Verkaufsraum.
Arbeitsatmosphäre
Der Verkauf ist meist gut drauf. Es gibt aber Einzelne, die die Arbeitsatmosphäre stören.
Image
Einzelne Mitarbeiter arbeiten unzufrieden im Unternehmen und zeigen es deutlich. Das Image ist dennoch zufriedendstellend.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bemüht sich alles im Gleichgewicht zu halten. Dennoch wird vieles verlangt ohne Gegenleistung. Bsp. Sonntagsarbeit ohne Ausgleichtszahlung.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt das nötigste gestellt und wird auch gern auf Lehrgänge geschickt. Auch nimmt das Unternehmen Geld in die Hand um Mitarbeiter arbeitsfähig zu machen. Eine Karrieremöglichkeit gibt es llerdings nicht. Als Verkäufer kann man kein Verkaufsleiter oder Geschäftsführer werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter dem Durchschnitt und Bouszahlungen, Weinachtsgeld, Urlaubsgeld sind nicht vorhanden. Auch muss man regelmäßig seinen Lohn, nach Richtigkeit, prüfen. Das Gehalt wird immer rechtzeitig bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstein ist sehr hoch.
Kollegenzusammenhalt
50/50 manche Bemühen sich einen tollen Alltag zu erstellen und andere kümmern sich nur um sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht das gefühl dass langjährige Kollegen gefördert werden.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden mit Mitarbeitern getroffen und es werden realistische Ziele genannt. Hinweise werden gekonnt Ignoriert. Bsp. Eine Modernisierung wird seit Jahren hinausgeschoben.
Arbeitsbedingungen
Technik (Computer, Tastatur) ist neu. Im Verkausfraum werden im Sommer leicht über 35 grad erreicht. Klimaanlage gibt es nicht. Verkaufsraum ist sehr alt und beschädigt.
Kommunikation
Es wird vieles Abgesprochen. Aber es wird auch nicht mehr gemacht als nötig. Oft muss man vieles selber in die Hand nehmen.
Gleichberechtigung
Ich werde sehr gut behandelt. Ich kenn aber auch andere Fälle
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas neues mit dem man sich Beweisen kann.
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Man wird Verkäufer... aber man brauch extrem viel Selbstständigkeit
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bemüht sich die Arbeit Sozialgerecht zu halten und ist auch bei Privaten Problemen hilfsbereit.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sieht einiges viel zu selbstverständlich an. Und auch das Thema Geld ist etwas, was konsequent gemieden wird.
Arbeitsatmosphäre
Es wird durch den Chef versucht zu lockern und auch andere bemühen sich... trotzdem ist die Arbeitsatmosphäre immer angespannt.
Karrierechancen
Ich kann Verkäufer werden und das war’s. Mehr kommt da nicht
Arbeitszeiten
Fest geregelt
Ausbildungsvergütung
Standard nach Ausbildungstarif. Samstage, Sonntage und Feiertage werden nicht bezahlt. Auch kann man sie nicht immer absetzten. Wenn man das Thema Weihnachtsgeld erwähnt, schauen ein alle mit lachenden Augen an. So etwas ist dort unmöglich!!!!
Die Ausbilder
Die wissen von was sie reden und sind für Vorschläge immer offen.
Spaßfaktor
Die Arbeitsmoral bei den Verkäufern ist gut... der Rest der Firma begrenzt den Spaß sehr!
Aufgaben/Tätigkeiten
Alles was ich brauche und was ich benötige wird mir gegeben.
Variation
Ich werden Verkäufer. Deshalb bin ich auch fast nur im Verkauf.
Respekt
Der Umgang ist immer Respektvoll oft aber mit einem Scharfen Grundton.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird gröditzer autohaus durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden gröditzer autohaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich gröditzer autohaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.