Verschleppt, verschlafen und die kleinen sollen´s ausbaden !!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt bisher pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stark ausgeprägtes Desinteresse gegenüber Belegschaft
Keine Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Massive Streuung von Unwissenheit
Absolut schlechte Kommunikation
Verantwortungsstärke im Bereich FL Production Manager schlecht
Bewertungspunkte oberhalb der 4 Sterne stammen zu 90% von höheren Personen, da es dort tatsächlich mehr gibt, in allen Belangen.
Aussprechen der Wahrheit folgt zur Listung auf die schwarze Liste.
Arbeitsübergreifende Arbeiten über der eigentlichen Tätigkeit hinaus von den noch restlichen Leistungsträger wird nicht geschätzt, nicht belohnt, und nur als selbstverständlich angesehen. Diese Mitarbeiter werden eigentlich nur als Nutzvieh behandelt und geduldet.
vieles mehr ...
Benefits, welche über den Standards (Parkplatz, Kantine, Betriebsarzt,etc) hinaus gehen, gibt es nur für hoch betuchte Personen oder Leistungsverweigerer!
Kein Witz, wenn hier mehr
Verbesserungsvorschläge
siehe Punkt "schlecht" bei Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Angst und Furcht prägen das Arbeitsklima
Image
man hat das Gefühl, man versucht man abzubauen♂️
Work-Life-Balance
Keinerlei Möglichkeiten für Mitarbeiter in der Produktion.
Weder normal angestellt noch Meister oder andere Führungskräfte.
Nur Büro-Leute.
Karriere/Weiterbildung
Werden strikt abgelehnt, nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
kostenlose Wasserspender -> Leitungswasser aus der UV Maschine.
Einfachste Kantine mit Bestuhlung.
Metzger vorhanden.
Bäcker nicht (die 4,5 Gebäckstücke, mehr sind es wirklich nicht) kann man nicht als Bäcker definieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Zweigwerk Wannberg F8 gut.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an auf welcher Seite man arbeitet.
Nordseite schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden auch eingestellt, jedoch lang dienende vertraut man nicht.
Diese werden und das tut mir fast weh zu äußern, eher als Gift behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Oberhalb Meister, Production-Manager zumeist schlecht.
Tun zwar, als würden sie jetzt und sofort alles bewegen, sobald Rücken zugewandt, ist alles bewusst vergessen, wirken überwiegend überfordert und genervt, selbst bei den einfachsten Umsetzungsmöglichkeiten!!
Entscheidung werden nicht getroffen, weil das hieße Verantwortung übernehmen!
Meister-Ebene von top bis schlecht, je nachdem ob Sibieren oder Sonnenseite.
Arbeitsbedingungen
im Zweigwerk Wannberg F8 gut.
Kommunikation
GL & FL lassen Mitarbeiter in allen Ebenen unwissend.
Jegliche Versuch von aktiver effektiver Verbesserung wird gebremst, hauptsächlich durch aktuell durch FL
Gleichberechtigung
Leistung wird honoriert.
Interessante Aufgaben
im Mittel befriedigend.
Ist eben abteilungsabhängig.