Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, Guter Zusammenhalt, Kantine, Klimatisiert, Wenn die Produktivität stimmt gechilltes Arbeiten
Gleichbehandlung der MA, cooles Produkt
Sauberes Gebäude und Anlagen
Geld kommt bisher pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Typisch Amerikanischer Betrieb bevor die Zahlen präsentiert werden die Produktion massiv pushen, bei Bekanntgabe der Zahlen Überproduktion ausrufen, befristete und Leiharbeiter raus und das kurz vor Übernahme schade sehr fahler Beigeschmack.
fremdgesteuert, Macht zu wenig aus seinen Möglichkeiten (oder darfsollnicht), zu viele Bremser und nur wenig Wille zur Veränderung
Skrupellose Personalpolitik frei nach der amerikanischen Devise "Hire & Fire"
Stark ausgeprägtes Desinteresse gegenüber Belegschaft
Keine Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Massive Streuung von Unwissenheit
Absolut schlechte Kommunikation
Verantwortungsstärke im Bereich FL Production Manager schlecht
Bewertungspunkte oberhalb der 4 Sterne stammen zu 90% von höheren Personen, da es dort tatsächlich mehr gibt, in allen Belangen.
Aussprechen der Wahrheit folgt zur Listung auf die schwarze Liste.
Arbeitsübergreifende Arbeiten über der eigentlichen Tätigkeit hinaus von den noch restlichen Leistungsträger wird nicht geschätzt, nicht belohnt, und nur als selbstverständlich angesehen. Diese Mitarbeiter werden eigentlich nur ...
Kein Ehrliches Wort. Mit Übernahme wird geworben jedoch wohlwissend das zum Jahresende Leiharbeiter und befristete entlassen werden. Leiharbeiter einstellen und nach 3 Monaten abmelden weil man keine Arbeit mehr habe, gleichzeitig jedoch Mehrarbeit in einigen Bereichen ansteht.
Verbesserungsvorschläge
Manche Aussagen von oberer Etage schon erschreckend. Stichwort wer den die Arbeit ausführen könnte (A....)
Kommunikation verbessern, Prozesse optimieren, schlanker werden, "war schon immer so" denken beenden, Querdenken zulassen
Halten was man verspricht, transparente Kommunikation
Kommunikation verbessern. Die vorhandenen Probleme beseitigen und nicht den Monteuren die Schuld für bescheidenes Material in die Schuhe schieben.
siehe Punkt "schlecht" bei Arbeitgeber.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Groeneveld-BEKA ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann man fast nichts negatives sagen
Sauber, hell, warm passt
Sauber, angenehmer Geräuschpegel, moderne Sanitäre Anlagen
im Zweigwerk Wannberg F8 gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Groeneveld-BEKA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer Ambitionen nach oben hat sollte sein Glück lieber woanders versuchen
Werden strikt abgelehnt, nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Groeneveld-BEKA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Groeneveld-BEKA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Groeneveld-BEKA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Groeneveld-BEKA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Groeneveld-BEKA
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Vorgaben unverbindlich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Groeneveld-BEKA
Branchendurchschnitt: Immobilien