2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich kann das Grohnder Fährhaus Als Arbeitgeber empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hameln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und die Atmosphäre ist freundschaftlich
Work-Life-Balance
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, Sonderleistungen leider nicht so
Kollegenzusammenhalt
Die Beziehung zu den Kollegen ist freundschaftlich
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut
Kommunikation
Es gehen öfter mal Ansagen verloren oder werden nicht weitergegeben
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich aber leider teilweise monoton
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ich empfehle Ihnen nicht, dort zu arbeiten geringere Bezahlung schlechter Manager und unfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne Lage in der Nähe des Flusses Natur und ruhige, frische Gegend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitssystem nicht gut
Management unprofessional Leider
könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
es ist besser, zu lernen, professionell zu sein. oder Änderungsmanagement
weil dies weiterhin ein negatives Bild des Unternehmens vermittelt
Arbeitsatmosphäre
die meisten Personal unfreundlich. und negative Energie
so viel Arbeit und Stress
Management unfreundlich
Image
Die Arbeit dort vermittelt ein schlechtes Bild über die Gastronomie
Gehalt/Benefits
Der Stundenlohn betrug 14 Euro Der Manager versprach 15 Euro pro Stunde, hielt sein Versprechen jedoch nicht
Kollegenzusammenhalt
Niemand hilft Ihnen, nur wenige und aggressiv bei der Arbeit
Alte Mitarbeiter dürfen alles machen, was sie wollen, aber neue nicht
Umgang mit älteren Kollegen
manchmal nicht einfach nur zwei von ihnen sind professioneller
Vorgesetztenverhalten
er hält seine Versprechen nicht es ist ihm egal, ob es dir bei der Arbeit gut geht oder nicht
mein Vertrag Arbeit spät 3 Wochen nach der Arbeit und wenn ich ihn frage, ignoriert er oder findet Ausreden
mein Trinkgeld wöchentlich immer zu spät
eigentlich sollte ich in die Bar, aber manchmal steckt er mich in den Service
er arbeitet an massiven Plänen
Organisation auch
Arbeitsbedingungen
Organisation so schlecht Arbeitspläne auch
Management schrecklich
viel Arbeit und viel Stress
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Manager, wenn Sie Hilfe benötigen, ist gering
ich unterschreibe meinen Vertrag 3 Wochen nach der Arbeit
er ignoriert meine Nachrichten und erfindet Ausreden
Gleichberechtigung
gar nicht die Alten können machen was sie wollen, die Neuen nicht
und alle von ihnen sind chef jeder sagt dir etwas zu tun ...
es gibt dort nur zwei gute Menschen aus
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Grohnder Fährhaus durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Grohnder Fährhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Grohnder Fährhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.