Gutes Familienunternehmen mit Schönheitsfehler
Verbesserungsvorschläge
Ich würde erwarten das Sachen aufkurzem Dienstweg entscheiden werden kann. Oftmals scheitern Ideen und Sachen an Personen die keinen Bezug zur Materie haben. Ihr müssten Ideen noch besser angenommen werden und auch besser durchgesetzt werden auch wenn ein Personenkeis dagegen ist.
Von dem Spruch haben wir immer schon so gemacht muss man sich trennen.
Es muss eine besser Beziehung aufgebaut werden. Wo ein Hand die andere wäscht. Vielleicht mit einen Lachen und einem einfachen "Guten Morgen" an jeden :)
Um distanzen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu Verringern!
Arbeitsatmosphäre
Maschinenpark wird stätig morderniesert.
Smalltalk zwischen Kollegen ist okay wenn es nicht übertrieben wird.
Die direkten Vorgesetze sind nicht abgehoben.
Kommunikation
Kumunikation ist erwünscht aber sie wird vom Teilweise fehlendem Teamgedanken gebremst.
Famielenfeste stehen aufen Plan.
Dank neuen Personal die sich um solche Themen kümmern.
Schritt in die richtige Richtung muss nur von allen auch so verstanden werden.
Kollegenzusammenhalt
Hat aufjedenfall Potenzial muss nur jeder seinen Schweinhund überwinden.
Work-Life-Balance
Schichtpläne werden einverähmlich mit dem Mitarbeiter geplant. Ist numal in einem Produzierendes Unternehmen so das es die unvorteilhaften Schichten gibt.
Vorgesetztenverhalten
Müssten an der ein oder anderen Stelle konsequenter sein, aber Ihnen sind offtmals Aufgrund Personalmagel die Hände gebunden.
Vorgesetzen haben immer eine offenes Ohr und nehmen sich auch gerne Zeit.
Interessante Aufgaben
Es wird viel Abwechselung geboten die Unternehmensleitung sollte vielleicht mal an der ein oder anderen Stelle auch von Ihren Zielen Abweichen um so Standarts und die Qualtät zu steigern.
Der Perfektionsimus sollte gefördert werden.
Gleichberechtigung
Leidet am unterschiedlichen Niveau von arbeitsqualtiät.
Es sollte einige Dinge Konsequenter durch das ganze Unternehmen gezogen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen ruhen sich oftmals auf Ihren Lohrbeeren aus. Bekommen aber Kokurenz von Jungen Mitarbeiter hier fehlt nur etwas Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Wir sind kein Google oder Microsoft. Wir sind der Mittelstand.
Kostenloses Wasser für Produktionsmitarbeiter, moderner Pausenraum mit Schöheitsfehler
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für das äußere Erscheinungsbild wird viel getan aber an den inneren Werten kann gearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich!
Regelmäßige Lohnanpassungen (Inflationsausgleich) aber durchaus werden gute Leistungen auch gut Honoriert.
Ihr fehlt Transparenz was uns von Konzernen unterscheidet.
Image
Eher schlecht zum Großenteil dem Personalmagel geschuldet. Da das Unternhemen immer mehr Kunden gewinnen will aber oftmals fehlt die Zeit im Personal stamm. Dies hat die Konsequens das Kunden nur mit dem nötigsten beliefert werden.
Karriere/Weiterbildung
Produktion geht vor.....
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ausführliches, wertschätzendes und zugleich sehr authentisches Feedback. Der Teamgedanke, eine klare und transparente Kommunikation liegt uns sehr am Herzen und daher freuen wir uns, schon bald ein Familien-Sommerfest stattfinden lassen zu können. Unseren Unternehmenswachstum haben wir dem Einsatz unserer Belegschaft zu verdanken. Daher bringen Sie auch schöne Verbesserungsvorschläge ein. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege und einen harmonischen Umgang miteinander. Das beginnt mit einem Lächeln und einer freundlichen Begrüßung eines jeden Mitarbeiters. Die Tür zur Personalabteilung steht für weitere Anregungen jederzeit offen. Bringen Sie sich sehr gerne ein. Nur gemeinsam sind WIR stark!
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung