Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Unser in dritter Generation geführtes Familienunternehmen ist in Deutschland und Europa für qualitativ hochwertige Kunststoffeimer bekannt und unser Werk am Standort Schloß Holte-Stukenbrock ist mit mehr als 150 Mitarbeitenden eines der größten Einzelwerke seiner Branche in Europa. Unser Renommee als einer der führenden Anbieter von Kunststoffverpackungen verdanken wir einer hohen Flexibilität und dem Know-how aus einer über 50-jährigen Erfahrung am Markt in der Spritzgießtechnik.
Der Erfolg unseres Unternehmens beruht nicht nur auf einer Idee und deren Umsetzung, sondern vielmehr auf dem Einsatz und dem Engagement eines jeden Mitarbeiters. Unsere Belegschaft hat uns dabei unterstützt, die Voraussetzungen eines stetigen Wachstums zu schaffen.
Daher sind unsere Mitarbeiter das Herzstück des Unternehmens.
Nur GEMEINSAM wachsen wir weiter, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Werde auch DU ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige groku-Momente.
Wir legen einen großen Wert auf das Thema Nachhaltigkeit. Wir sind stolz darauf, der erste REDcert² zertifizierte Hersteller von Kunststoffverpackungsartikeln sein zu dürfen. Ein stetig steigender Anteil verarbeiteten Rezyklats, reduzierte Produktgewichte und das zertifizierte Energiemanagement belegen unseren Fokus.
Überzeuge Dich selbst von unserem GROKU GREEN LOOP.
Hier findest du unsere Produkt-Vielfalt: Produkte FOOD/NON-FOOD
Als Familienunternehmen denken und handeln wir langfristig. Neben spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten können wir unseren Mitarbeitern durch unseren Erfolg und unsere wirtschaftliche Unabhängigkeit ein hohes Maß an beruflicher Sicherheit bieten.
Informiere Dich auf unserer Karriereseite über offene Stellen und werde Teil unseres Teams.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEine unbefristete Anstellung
Eine leistungsgerechte Dotierung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kostenlose Getränkeversorgung
Hochautomatisierte Produktion
Moderne Büroausstattung inkl. Pausenräume
Bis zu 30 Urlaubstage
Ein AG-Zuschuss finanziertes Fahrradleasing
Einen Sodexo Benefits Pass
Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein professionelles Onboarding
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und kollegialen Arbeitsumfeld
Soziale Zusatzleistungen wie eine betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Sehr gute Verkehrsanbindung (A2/A33)
Ausreichend Parkmöglichkeiten in direkter Nähe
Bei uns findest du flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Begeistere uns mit deinem Wissen und deinen Ideen. Bringe Dich ein und trage zum Unternehmenserfolg bei!
Hier triffst du auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander in einem hochmodernen und vollautomatisierten Industrieunternehmen.
Hier wird tägliches Arbeiten mit Spaß und Freude sowie einem hohen Wohlfühlfaktor groß geschrieben!
Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten in allen Bereichen unseres Unternehmens. Bei uns findest Du eine langfristige Perspektiven mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten. Ob ein Praktikum, eine Ausbildung oder ein Direkteinstieg - schau gerne auf unserer Homepage vorbei!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei groku-kunststoffe.
Schloß Holte-Stukenbrock gehört mit seinen knapp über 27.000 Einwohnern dem ostwestfälischen Kreis Gütersloh, Regierungsbezirk Detmold, an. Etwa 20 km entfernt liegt Bielefeld.
"Ich arbeite seit einiger Zeit bei der Groku GmbH und kann nur Positives über diese Firma berichten. Die Unternehmenskultur ist inspirierend, das Team ist hochprofessionell und engagiert, und die Führungsetage zeigt echtes Interesse am Wohl der Mitarbeiter. Die Projekte, an denen wir arbeiten, sind spannend und innovativ. Die Groku GmbH bietet ihren Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und fördert individuelles Wachstum. Ich fühle mich hier wirklich geschätzt und bin stolz, Teil dieses großartigen Unternehmens zu sein."
flache Hierarchie, Work-Life Bewusstsein des Arbeitgebers, Entfaltungsmöglichkeit,
immer arbeit da auch wenn es andern firmen schon schlecht geht
da gibt es nicht nennenswertes
Sauberkeit am Arbeitsplatz.
die sommer sind schon anstrengend
Alles war super. Top.
Ich würde es nicht als schlecht bezeichnen.
Ich würde mir in Zukunft wünschen, mehr auf die Bedürfnisse/Ideen der Mitarbeiter einzugehen. Sich deren Sichtweisen mal anzuhören. Auch den Mitarbeitern die Chance zu geben neue Ideen umsetzen zu können.
Vielleicht noch weniger bezahlen....
mitarbeiter beteiligung am erfolg
kafee kostenlos.
wo soll man da anfangen?
weiter so, tolle Entwicklung! Hier und da sind noch bessere Strukturen erforderlich.
Ich würde erwarten das Sachen aufkurzem Dienstweg entscheiden werden kann. Oftmals scheitern Ideen und Sachen an Personen die keinen Bezug zur Materie haben. Ihr müssten Ideen noch besser angenommen werden und auch besser durchgesetzt werden auch wenn ein Personenkeis dagegen ist.
Von dem Spruch haben wir immer schon so gemacht muss man sich trennen.
Es muss eine besser Beziehung aufgebaut werden. Wo ein Hand die andere wäscht. Vielleicht mit einen Lachen und einem einfachen "Guten Morgen" an jeden :)
Um ...
Der am besten bewertete Faktor von groku-kunststoffe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es arbeiten viele ältere Kollegen.
Ältere Kollegen ruhen sich oftmals auf Ihren Lohrbeeren aus. Bekommen aber Kokurenz von Jungen Mitarbeiter hier fehlt nur etwas Vertrauen.
Ein bisschen mehr Anerkennung seitens der Vorgesetzten wäre sicherlich nicht verkehrt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von groku-kunststoffe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
hier gibt es keine Möglichkeiten aufzusteigen
gedrengt wird man nicht. muss nachfragen
Weiterbildungen/Schulungen gibt es so gut wie keine.
Sogar wenn man mal eine hat diese aber leider verpasst wird darauf keine Rücksicht genommen.
Learning by doing
Produktion geht vor.....