Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gronbach Ventilation die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Null Informationsfluss. Null Respekt für die unteren Angestellten (natürlich gibt es Ausnahmen)
Arbeitskollegen sind wirklich top. Sehr hilfreich, auch zwischen den Abteilungen.
Aufgrund der Probleme des Unternehmens, des mangelnden Interesses und des mangelnden Kontakts zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist die Atmosphäre sehr belastend. Zuvor war die Atmosphäre am Arbeitsplatz sehr gut. Betriebsausflüge oder teamfördernde Veranstaltungen. Seit zwei Jahren keine mehr.