67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Pünktliche Zahlung
Außer die pünktliche Zahlung, leider momentan nichts...
Das Unternehmen soll darauf achten, dass die Verantwortlichen für die jeweiligen Hauptstandorte, Eigenschaften wie Führungsstiel und Fairness mit bringen. Und gezielt hinter die Kulissen schauen, wo in kürzester Zeit, viele Mitarbeiter gegangen sind.
...egal wie die Arbeit verrichtet wird,ein Dankeschön gibt es nicht.Im Gegenteil..... Sehr oft arbeitet man für zwei.....
Bisher höre ich nur Beschwerden von Mitarbeitern
Ist ok.....
Aufpassen mit wem man was beredet........Das Kollegial könnte auch nur gespielt sein....
Finde das die Vorgesetzten nur gut zu denen sind die zu allem ja und amen sagen.....Die Führungsverantwortlichen in gewissen Standorten müssen lernen, objektiv und loyal zu führen.
Teilweise.....mal gut und mal weniger gut....
Das Wort Kommunikation sollte bei den internen Weiterbildungsangeboten ....an die Führungsverantwortlichen vermittelt werden.....
Bezahlung ist immer pünktlich
Inhaltlich ok.....
Der Mangel an Informationen kann durch eine vermehrte Kommunikation der Führungsleiste mit den Angestellten ausgeglichen werden.
Führungskräfte arbeiten nicht mit Angestellten zusammen. Führungskräfte geben keine Rückmeldung auf Anfragen.
Teambuildingmaßnahmen damit die Konfllikte beseitigt werden
Von den Führungskräften kommt kein Lob oder Uterstützung. Es erfolgen keine Feedbacks auf Anfragen. Das Team wird gegeneinander ausgespielt und aufgestachelt
Personal ist der größte Kostenfaktor und hier wird am meisten gespart.
Konflikte im Team werden nicht bearbeitet
Keine klaren Ansagen, und wenn es dann schief läuft wird die Schuld allein bei den Mitarbeitern gesucht.
Bildungsträger müssen sparen, auch an den Arbeitsbedingungen.
Durch die schlechte Teamatmosphäre wird nur das Nötigste miteinander besprochen. Gegenseitige Unterstützung fehlt.
viele unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten, Vision enspricht nicht dem Verhalten der Führungskräfte
Einhalten der Firmenphilosophie und -vision
Mehr Schein als sein.
So verdient kununu Geld.