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Gemeinnützig
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 67 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 67 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Weiterbildung und Kommunikation
Siehe die genannten Punkte
Bewertung lesen
Die Freiheiten in der Arbeit persönliche Ideen mit einzubringen.
Bewertung lesen
Man kann sehr selbständig arbeiten.
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Welche Möglichkeiten es gibt eine Stelle zu finden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Kommunikation. Umgang mit Mitarbeitern. Keine Transparenz. Keine Wertschätzung. Bezahlung.
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ich kann nicht klagen ...
Sie verschanzen sich in ihren büros für mehrere Stunden
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manchmal fehlt mir die Transparenz der Geschäftsführung; manche Prozesse werden nicht zu Ende geführt oder brauchen zu lange, oft fehlt es an Personal
Zu langsame, nicht digitalisierte Prozesse mit der Zentrale in Hamburg
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern. Bessere Bezahlung. Strukturierte Arbeitsweise etablieren. Echtes Interesse und Wertschätzung an den Mitarbeitern zeigen.
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Es wäre schön, wenn aus der Geschäftsführung mehr positives Feedback für die Leute an der Front kommen würde
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Anständige Gehälter Zahlen, Statt nutzlosen Benefits
Den Flur renovieren
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter durch andere Vertragsstrukturen, Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei schwierigen Situation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Grone Bildung - Gemeinnützig ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Wird hier wirklich groß geschrieben
5
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läuft korrekt
5
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Bei Grone NRW Rheinland sind alle gleich.
5
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Gleichberechtigung wird vorbildlich gelebt. Ich erlebe hier ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt nicht nur ein Schlagwort ist, sondern aktiv gefördert wird. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen Merkmalen werden alle Mitarbeitenden mit großem Respekt behandelt und haben faire und gleiche Chancen.
5
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Vielfalt wird gelebt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grone Bildung - Gemeinnützig ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Zahlen nur nach Weiterbildungstarifbranche. Andere Träger zahlen deutlich mehr.
1
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Tarif, muss man aber einfordern
1
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Bildungdträger halt...
1
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Leider immer wieder befristete Verträge - zwar nachvollziehbar, bringt aber oft im Privatleben Probleme mit sich
Mit den Befristungen ist auch z.B. ein Fahrradleasing nicht möglich
Positiv ist definitiv die Benefit-Plattform
2
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absolut pünktliche Lohnzahlungen!!!!
auf Grund der Abhängigkeit der Ausschreibungen vom Jobcenter und der Arbeitsagentur ist die Gestaltung des Gehalts schwierig
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Vorbildliche Unternehmenskultur.
5
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Top Angebot, Zeit zur Nutzung wäre nett
4
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Grone legt großen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden, und das ist im Arbeitsalltag deutlich spürbar. Es gibt umfassende Möglichkeiten, sich sowohl fachlich als auch persönlich fortzubilden, was ich sehr zu schätzen weiß.
Das Angebot reicht von internen Schulungen und Workshops, die auf die spezifischen Bedürfnisse im Bildungsbereich zugeschnitten sind, bis hin zur Unterstützung bei externen Weiterbildungen oder Zertifizierungen.
5
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Weiterbildungen werden selten genehmigt.
1
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Es gibt viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Kurse und Schulungen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Grone Bildung - Gemeinnützig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Grone Bildung - Gemeinnützig schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grone Bildung - Gemeinnützig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grone Bildung - Gemeinnützig als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Grone Bildung - Gemeinnützig
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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