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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildung und Kommunikation
Die Freiheiten in der Arbeit persönliche Ideen mit einzubringen.
Welche Möglichkeiten es gibt eine Stelle zu finden
Siehe die genannten Punkte
Die Flexibilität, die Möglichkeit des Home Office, die Planungsfreiheit der Umsetzung der Aufgaben, das Mitspracherecht im eigenen Verantwortungsbereich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
ich kann nicht klagen ...
Sie verschanzen sich in ihren büros für mehrere Stunden
Keine Kommunikation. Umgang mit Mitarbeitern. Keine Transparenz. Keine Wertschätzung. Bezahlung.
manchmal fehlt mir die Transparenz der Geschäftsführung; manche Prozesse werden nicht zu Ende geführt oder brauchen zu lange, oft fehlt es an Personal
Zu langsame, nicht digitalisierte Prozesse mit der Zentrale in Hamburg
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. Bessere Bezahlung. Strukturierte Arbeitsweise etablieren. Echtes Interesse und Wertschätzung an den Mitarbeitern zeigen.
Es wäre schön, wenn aus der Geschäftsführung mehr positives Feedback für die Leute an der Front kommen würde
Anständige Gehälter Zahlen, Statt nutzlosen Benefits
Den Flur renovieren
Grundlegend sollte der Umgang mit Mitarbeitern überdacht werden!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Grone Bildung - Gemeinnützig ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
läuft korrekt
Bei Grone NRW Rheinland sind alle gleich.
Gleichberechtigung wird vorbildlich gelebt. Ich erlebe hier ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt nicht nur ein Schlagwort ist, sondern aktiv gefördert wird. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen Merkmalen werden alle Mitarbeitenden mit großem Respekt behandelt und haben faire und gleiche Chancen.
Wird hier wirklich groß geschrieben
Vielfalt wird gelebt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grone Bildung - Gemeinnützig ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Zahlen nur nach Weiterbildungstarifbranche. Andere Träger zahlen deutlich mehr.
Tarif, muss man aber einfordern
Bildungdträger halt...
absolut pünktliche Lohnzahlungen!!!!
auf Grund der Abhängigkeit der Ausschreibungen vom Jobcenter und der Arbeitsagentur ist die Gestaltung des Gehalts schwierig
Leider immer wieder befristete Verträge - zwar nachvollziehbar, bringt aber oft im Privatleben Probleme mit sich
Mit den Befristungen ist auch z.B. ein Fahrradleasing nicht möglich
Positiv ist definitiv die Benefit-Plattform
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Vorbildliche Unternehmenskultur.
Grone legt großen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden, und das ist im Arbeitsalltag deutlich spürbar. Es gibt umfassende Möglichkeiten, sich sowohl fachlich als auch persönlich fortzubilden, was ich sehr zu schätzen weiß.
Das Angebot reicht von internen Schulungen und Workshops, die auf die spezifischen Bedürfnisse im Bildungsbereich zugeschnitten sind, bis hin zur Unterstützung bei externen Weiterbildungen oder Zertifizierungen.
Es gibt viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Kurse und Schulungen.
Top Angebot, Zeit zur Nutzung wäre nett
Weiterbildungen werden selten genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grone Bildung - Gemeinnützig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Grone Bildung - Gemeinnützig gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grone Bildung - Gemeinnützig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grone Bildung - Gemeinnützig als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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