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GRONET 
UG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Herzlich willkommen bei der GRONET UG! Wir bringen hochqualifizierte Bewerber (m/w/d) und interessante sowie innovative Arbeitgeber zusammen. Dabei liegt unser Fokus auf den Bereichen

  • Automotive, insb. in den Themen autonomes Fahren / ADAS & E-Mobilität
  • IT
  • Logistik
  • (Sonder-) Maschinen- und Anlagenbau
  • Schiffbau

Sind Sie auf der Suche nach einem neuen Wirkungskreis oder wollen Sie sich einfach über unsere aktuellen Stellenangebote informieren? Schauen Sie sich gerne in Ruhe in unserer Jobbörse (https://www.gronet.info/jobs) um. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wofür steht GRONET?

GRONET ist ein Neologismus, der sich aus „grow“ und „network“ zusammensetzt. Sie glauben, dass es heute wichtiger ist, die richtigen Personen zu kennen, als eine perfekte Bewerbungsmappe einzureichen? Das sehen wir auch so! Wir haben viele sehr gute Kontakte in Personalabteilungen von innovativen Unternehmen, die Zukunftstreiber sind. Wenn Sie dort arbeiten wollen, sprechen Sie uns gerne an. Wir freuen uns dann gemeinsam mit Ihnen auszuloten, wo Ihre berufliche Reise weitergehen kann.

Die GRONET UG wurde 2013 von Frank Kewitsch gegründet, welcher über viele Jahre hinweg Berufserfahrung im Personalumfeld sammelte. Bis heute ist Frank Kewitsch Inhaber und geschäftsführender Gesellschafter der GRONET UG und steht mit seinem tollen Team für Unternehmen und Bewerber (m/w/d) gleichermaßen in persönlichem Kontakt.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein Personalvermittlungsunternehmen aus Syke (Großraum Bremen) und besetzen im Auftrag von Unternehmen spannende, abwechslungsreiche und vor allem zukunftsträchtige Positionen, in denen Sie die Zukunft (mit-) gestalten können. Unsere Auftraggeber (die Unternehmen) sitzen überwiegend in Deutschland. Wir besetzen darüber hinaus Vakanzen in ganz Europa, Asien und den USA. Unsere Auftraggeber kennen wir in der Regel bereits mehrere Jahre, sodass wir passgenaue Kandidaten (m/w/d) im Auftrag unserer Kunden rekrutieren.

Als langjähriger Wegbegleiter und Partner von Bewerbern (m/w/d) und Auftraggebern gleichermaßen kennen wir zudem die (regionalen) Märkte, die Branchen und die persönlichen Präferenzen von Bewerbern (m/w/d). Somit können wir Stellen schnell und passend besetzen und erfreuen damit beide – Bewerber (m/w/d) und Auftraggeber.

Als Personalvermittler besetzen wir vakante Positionen direkt. Es handelt sich also nicht um Zeitarbeit. Ihren Arbeitsvertrag würden Sie direkt mit Ihrem neuen Arbeitgeber schließen. Wenn Sie im Bewerbungsprozess sind und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden heißt dies nicht, dass Sie direkt einen Vertrag (mit unserem Auftraggeber) schließen. Sie entscheiden am Ende immer selbst, ob Sie einen neuen/anderen Job möchten oder nicht. Selbstverständlich stehen wir Ihnen dabei gerne beratend zur Seite.

Wir arbeiten nach dem Prinzip „one face to the customer“, d. h. das Teammitglied, welches Ihre Bewerbung erhält, begleitet Sie als langfristiger Partner durch den gesamten Bewerbungsprozess und steht Ihnen jederzeit sehr gerne für Fragen zur Verfügung. Unsere Dienstleistung ist für Sie selbstverständlich jederzeit kostenlos. Dies liegt daran, dass Unternehmen für die Suche nach geeigneten zukünftigen Mitarbeitenden eine Provision an uns zahlen und für Bewerbende keinerlei Kosten anfallen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir streben grundsätzlich langfristige Geschäftsbeziehungen an. Dies gilt sowohl für die Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern, als auch mit unseren Bewerbern (m/w/d) sowie natürlich mit unseren Mitarbeitern (m/w/d).

Kennzahlen

Mitarbeiter1-10

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Was GRONET UG über Benefits sagt

Da wir im Auftrag unserer Kunden arbeiten, ist unsere Dienstleistung für Bewerber (m/w/d) jederzeit kostenlos. Dabei ist es egal, ob Sie sich auf eine konkrete ausgeschriebene Position, oder initiativ bei uns bewerben – für Sie fallen keine Kosten an.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen im Auftrag unserer Kunden qualifizierte Bewerber (m/w/d) aus den Bereichen

  • Automotive, insb. in den Themen autonomes Fahren / ADAS & E-Mobilität
  • IT
  • Logistik
  • (Sonder-) Maschinen- und Anlagenbau
  • Schiffbau

Die zu besetzenden Stellen sind in der Regel verantwortungsvolle Fach- und/oder Führungspositionen, in denen Sie die Chance haben, die Welt von morgen zu gestalten. Sie finden das genauso spannend wie wir bzw. unsere Auftraggeber? Dann bewerben Sie sich gerne bei uns (bewerbung@gronet.info).

Gesuchte Qualifikationen

Im Rahmen der Direktvermittlung bieten wir Ihnen gerne vielfältige Vakanzen an. Sie können sich hier unsere aktuellen Jobangebote ansehen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GRONET UG.

  • GRONET UG
    Henstedter Str. 15e
    28857 Syke
    Deutschland

    https://www.gronet.info/
    +49 4242 57 48 6 88
    info@gronet.info

  • Schauen Sie sich gerne auf unserer Website um und setzen Sie sich jederzeit gerne mit uns in Verbindung. Wir schauen dann gemeinsam, wo Ihr beruflicher Weg weitergehen kann.

  • Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftige Bewerbung elektronisch zu. Hierfür können Sie sehr gerne unser Bewerbungsportal („Jetzt bewerben“-Button am Ende jeder Stellenanzeige) nutzen, oder sich per E-Mail unter bewerbung@gronet.info bewerben.

  • Sie sind auf der Suche nach Ihrem neuen Traumjob oder dem nächsten Karriereschritt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu! Entweder haben wir bereits eine passende Vakanz für Sie ausgeschrieben, oder Sie bewerben sich initiativ. Es ist zudem möglich, dass unsere Teammitglieder Ihr spannendes Profil z. B. bei XING entdecken und Ihnen eine interessante Stelle vorschlagen. Nach dem Bewerbungseingang sichten wir Ihre Unterlagen und melden uns kurzfristig wieder bei Ihnen. Anschließend findet ein erstes Bewerbungsgespräch statt. Um es Ihnen so angenehm wie möglich zu machen, können Sie dies bequem von zuhause aus durchführen (Videotelefonie) und sparen sich den Weg ins schöne Syke.

    Anschließend schauen wir, ob Sie zu unserem Auftraggeber bzw. dessen Vakanz passen. Ist dies der Fall, so leiten wir Ihre Unterlagen an unseren Auftraggeber weiter, der den Bewerbungsprozess übernimmt. Dort finden dann in der Regel auch Bewerbungsgespräche inkl. der Vertragsverhandlung statt. Am Ende freuen Sie sich hoffentlich über Ihren neuen Job. Das heißt für uns, dass wir unseren Job gut gemacht und dass wir Sie sowie unseren Auftraggeber glücklich gemacht haben.

FAQs

Hier beantwortet GRONET UG häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie in unserer Stellenbörse: https://www.gronet.info/jobs

  • Unsere Auftraggeber sind Unternehmen, die offene Stellen zu besetzen haben. Daher ist die Personalvermittlung nur für den (künftigen) Arbeitgeber kostenpflichtig. Bewerber (m/w/d) - egal, ob auf eine konkrete Stelle oder für die Aufnahme in unseren Bewerberpool - zahlen keinerlei Gebühren oder Provisionen.

  • Als Personalvermittler (engl. recruiter oder auch headhunter) sind wir die Schnittstelle zwischen Bewerbern (m/w/d) und Unternehmen. Wir übernehmen die Besetzung von offenen Stellen - häufig auf erster und zweiter Führungsebene und damit hochrangiger Schlüsselpositionen. Im Bewerbungsprozess annoncieren wir die Stellenangebote, identifizieren und kontaktieren proaktiv geeignete Kandidaten (m/w/d) und gleichen offene Stellen mit dem vorhandenen Bewerberpool ab. Für eine erfolgreiche Vermittlung wird eine Provision von unserem Auftraggeber (Ihren potenziellen Arbeitgeber) gezahlt. Ein Personalvermittler kann auch in anderen Dienstleistungen rund um die Belange der Personalabteilung tätig werden und zum Beispiel als Berater (m/w/d) fungieren.

  • Nein, es handelt sich bei den von uns ausgeschriebenen Vakanzen nicht um Zeitarbeit. Alle von uns ausgeschriebenen Vakanzen sind sogenannte Direktvermittlungen. Das heißt, dass Sie mit unserem Auftraggeber einen Arbeitsvertrag schließen würden, aber nicht mit der GRONET UG. Wir verstehen uns als Mittler zwischen spannenden Bewerbern (m/w/d) und interessanten Positionen in zukunftsfähigen Unternehmen.

  • Schauen Sie sich gerne in unserer Stellenbörse (https://www.gronet.info/jobs) um. Dort finden Sie alle offenen Positionen inkl. Ihrer Ansprechpartnerin/Ihres Ansprechpartners und der zugehörigen E-Mail-Adresse. Sie können sich ganz bequem über unser Online-Portal unter "Jetzt bewerben" oder per E-Mail bei Ihrer Ansprechpartnerin/Ihrem Ansprechpartner bewerben. Ist für Sie gerade nicht die passende Vakanz dabei? Dann bewerben Sie sich jederzeit gerne initiativ unter bewerbung@gronet.info.

  • Bei Initiativbewerbungen erhalten Sie selbstverständlich eine Eingangsbestätigung. Wir melden uns, sobald wir eine passende Stelle für Sie gefunden haben. Auch das lässt sich in der Regel leider nicht terminieren.

    Wir bemühen uns, jede Bewerbung so schnell wie möglich zu bearbeiten und Ihnen eine Rückmeldung zu geben. Kommen Sie für die gewünschte Position infrage, melden wir uns telefonisch oder per E-Mail bei Ihnen, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren. Sind Sie nicht geeignet, erhalten Sie eine Absage und wir behalten Ihre Unterlagen für kommende Vakanzen. Eine pauschale Zeitspanne können wir zum Bewerbungsprozess leider nicht nennen.

  • Anschließend schauen wir, ob Sie zu unserem Auftraggeber bzw. dessen Vakanz passen. Ist dies der Fall, so leiten wir Ihre Unterlagen an unseren Auftraggeber weiter, der den Bewerbungsprozess übernimmt. Dort finden dann in der Regel auch Bewerbungsgespräche inkl. der Vertragsverhandlung statt. Am Ende freuen Sie sich hoffentlich über Ihren neuen Job. Das heißt für uns, dass wir unseren Job gut gemacht und dass wir Sie sowie unseren Auftraggeber glücklich gemacht haben.

    Sie sind auf der Suche nach Ihrem neuen Traumjob oder dem nächsten Karriereschritt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu! Entweder haben wir bereits eine passende Vakanz für Sie ausgeschrieben, oder Sie bewerben sich initiativ. Es ist zudem möglich, dass unsere Teammitglieder Ihr spannendes Profil z. B. bei XING entdecken und Ihnen eine interessante Stelle vorschlagen. Nach dem Bewerbungseingang sichten wir Ihre Unterlagen und melden uns kurzfristig wieder bei Ihnen. Anschließend findet ein erstes Bewerbungsgespräch statt. Um es Ihnen so angenehm wie möglich zu machen, können Sie dies bequem von zuhause aus durchführen (Videotelefonie) und sparen sich den Weg ins schöne Syke.

  • Auch wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden oder Ihnen die Stelle später sogar angeboten wird – Sie sind selbstverständlich nicht verpflichtet, den Job anzunehmen. Der Bewerbungsprozess mit einem anschließenden Bewerbungsgespräch soll auch von Ihnen dazu genutzt werden, sich mit dem Arbeitgeber und der Stelle auseinanderzusetzen. Eine Absage hat auch keinen Einfluss darauf, ob wir Sie für einen anderen, geeigneteren Job erneut kontaktieren. Es sei denn natürlich, Sie widersprechen dem ausdrücklich.

  • Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Position sind, wissen Sie sicherlich, wie zeitaufwändig nicht nur die Recherche nach geeigneten Stellen ist, auch die Erstellung und der Versand von Bewerbungsunterlagen nimmt Zeit in Anspruch. Mit einer Bewerbung bei uns können Sie zum einen sicher sein, dass wir Ihre Qualifikationen mit allen bei uns gelisteten und passenden Stellen abgleichen und zum anderen erstellen wir gemeinsam mit Ihnen ein aussagekräftiges Bewerberprofil, das auch für kommende Stellenangebote gesichtet wird. Im persönlichen Kontakt mit Ihnen und den suchenden Unternehmen versuchen wir stets, die Stelle optimal zu besetzen.

  • Natürlich können Sie sich auf für mehr als nur eine Stelle bei uns bewerben. Wir bitten Sie, eine Stelle zu favorisieren und im Anschreiben darauf hinzuweisen, welche Angebote für Sie darüber hinaus noch von Interesse sind. Gern beraten wir Sie auch telefonisch zu den verschiedenen Vakanzen und klären gemeinsam, welche Position für Sie am geeignetsten erscheint.

  • Die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter, an die/den Sie Ihre Bewerbung richten, ist auch während des gesamten Bewerbungsablaufs für Ihre Betreuung zuständig. Sie finden den Namen der Ansprechpartnerin/des Ansprechpartners unter dem jeweiligen Stellenangebot.

  • Ja, bitte. Informationen, die für potenzielle Arbeitgeber und damit für uns von Interesse sind, können Änderungen in den Kontaktdaten, relevante Fortbildungen oder ein neuer Aufgabenbereich in Ihrer aktuellen Position sein. Auch wenn sich Ihr Suchprofil geändert hat, zum Beispiel die bevorzugte Region, in der Sie arbeiten möchten, sollten Sie uns das mitteilen. Somit kontaktieren wir Sie nur, wenn wir wirklich passende Stellenangebote für Sie haben.

Standort

Standorte Inland

GRONET UG
Henstedter Str. 15e
28857 Syke
Deutschland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzung der Arbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und eine tolle Work-Life-Balance! Die GRONET tut alles für das Wohlbefinden der Mitarbeiter/Innen.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von GRONET ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


fair, pünktlich, verhandelbar ;-)
5
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Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRONET ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sh. "Kommunikation" . Hat alles Vor- und Nachteile :)
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterentwicklung trotz TZ gut möglich
5
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Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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