Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit netten Kollegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten, seine Ideen umzusetzen, ist absolut gegeben. Man wird auf Augenhöhe wahrgenommen und geschätzt. Insgesamt gibt es einige Weiterbildungsmöglichkeiten und man sollte sich nicht scheuen, hier einen Wunsch zu äußern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Montag und Freitag werden als Homeoffice-Tage nicht gern gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Da wir die Möglichkeit haben, unsere Verbesserungsvorschläge über unser betriebliches Vorschlagswesen einzureichen, gehören diese für mich nicht hierhin.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Firma ist sehr gut, aber noch nicht Perfekt. :-)
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite und freundliche Kollegen, die sich nicht nur auf fachlicher, sondern auch auf privater Ebene untereinander schätzen.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit lässt sich der Arbeitsbeginn besser an viele Lebenssituationen anpassen. In mehreren Bereichen ist nun auch Home Office möglich. Top.
Vorgesetztenverhalten
Das verhalten der Vorgesetzten ist tadellos. Auf Probleme wird eingegangen und wenn möglich ein für beide Seiten guter Kompromiss gefunden. Es herrscht eine offene Feedbackkultur.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in Eigenverantwortung, bei denen man bei Bedarf aber jederzeit Unterstützung erhält. Dem Mitarbeiter wird durch das eigenständige Arbeiten Vertrauen entgegengebracht und das Gefühl vermittelt, gute Arbeit zu leisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als Mentoren für neue Kollegen genutzt. So vermischen sich neue Ideen mit der Erfahrung der langjährigen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Selbstverständlich gibt es immer irgendwo Verbesserungspotenzial. Höhenverstellbare Tische wären super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige interne Veränderungen
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung der Gehälter.
Karriere/Weiterbildung
Gewünschte Weiterbildungen, welche vom Arbeitnehmer selbst vorgeschlagen werden, werden sehr unterstützt und man widmet sich den individuellen Anfragen des einzelnen Mitarbeiters (z.B. Kostenübernahme, angepasste Arbeitszeitregelung etc.).