Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Groschopp Drives & More die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Bewerbungsprozess lief sehr direkt und offen kommunikativ ab. Auch danach wurden Fragen schnell beantwortet.
Es ist möglich in Gleitzeit zu arbeiten, auch wenn der Großteil der Mitarbeiter um 06:00 anfängt.
Ich hatte jederzeit die Möglichkeit Fragen an Vorgesetzte zu stellen, die ernstgenommen und beantwortet wurden. Ich wurde regelmäßig von verschiedenen Vorgesetzten gefragt, ob ich in den Abteilungen gut klarkommen.
Da ich verschiedene Abteilungen durchlaufen habe, hatte ich sehr verschiedene Aufgaben. Dabei bestand immer eine gute Mischung aus selbstständigem Arbeiten, unterstützenden Tätigkeiten und fachlichen Erklärungen.
Die Wertschätzung in allen Ebenen ist sehr gut. Ein wenig mehr Lob wird dem Klima das Sahnehäubchen aufsetzen.
Als Praktikantin habe ich verschiedene Abteilungen durchlaufen und wurde überall freundlich aufgenommen und eingewiesen.