Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GROSS Behälterbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Flexibel sein oder Tradition bewahren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
komm darauf an mit wem man spricht ....einige fahren dich an oder brüllen andere drücken einen dummen spruch
nicht jeder kann mit jedem es wird viel geschwätzt und über einen hergezogen sobald man sich umdreht oder es nicht hört....
Motto: du bist hier um zu arbeiten nicht um auf der faulen haut zu liegen....
was für eine work life balance...??? die gibt es nicht !!!!
Personal Leitung ist top da gibts nichts zu sagen.
Produktionsleitung sieht anderst aus von meiner sicht ist er seiner aufgabe nicht fähig und das zwischenmenschliche lässt zu wünschen übrig sehr stark sogar.....
Die Gibt es definitiv wenn man auch zu diesen eingeteilt wird meistens wird man da eingesetzt wo personal fehlt also überall
Schrecklich...es herrscht ein rauer ton...normal reden und fachsimpeln oder ideen einbringen ist nicht