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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Großartig Cafe-Bistro-Bar die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Großartig Cafe-Bistro-Bar
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Großartig Cafe-Bistro-Bar
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

nettes Zusammenarbeiten mit Kollegen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar teilweise auch mal in einem etwas forscherem, direkten Ton, das liegt aber einfach an dem Arbeiten in der Gastronomie im Allgemeinen, hier kommt es mal zu stressigen Situationen, die das Ganze dann auslösen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle verstehen sich gut und man hat meist einen angenehmen Austausch während der Arbeit

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichten sind frei einteilbar

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wie zuvor unter Kommunikation erwähnt, teils auch mal ein direkter Ton, der aber einfach dem Stress der Situation geschuldet ist. Die vorherigen Kommentare kann ich aus meiner Erfahrung bisher nicht bestätigen, vielleicht waren diese auch der schweren Lage des letzten Jahres geschuldet.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich würde hier nicht nochmal arbeiten und empfand die Arbeitsatmosphäre als unangenehm. Der vermeintlich nach außen getragene ‚Zusammenhalt‘ des Teams ist viel gekünstelt und wird nicht wirklich so gelebt. Strukturelle Fehler werden auf dem Rücken der für Mindestlohn vergüteten schlecht eingearbeiteten Aushilfen ausgetragen. Teilweise kamen so viele Beschwerden herein, die man im Service gar nicht genügend abfedern konnte. Viele Dinge wurden versprochen und nicht eingehalten seitens des Arbeitgebers.

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