Außen die grosse Liebe, innen pfui.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art der kopflosen und unverschämten/respektlosen Führung.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Mitarbeiter in Führungspositionen schulen oder einstellen. Emotionale Drohungen unterlassen und schauen warum es eine überwiegende Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern und ein damit verbundenes Kündigen gibt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht, da die Strukturen wirr und undurchsichtig sind und eine hohe Fluktuation herrscht.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gar nicht, da Entlassungen, Neueinstellungen, Strukturen und Hierarchien nicht kommuniziert werden und sich jeder Infos selbst erarbeiten muss.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was die Agentur zusammenhält, sind die Kollegen, die trotz aller Umstände füreinander einstehen.
Work-Life-Balance
Einige Überstunden, die nicht ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Arbeitnehmern ist unterirdisch. Leute werden rausgeekelt, sobald sie Kritik äußern. Emotionale Erpressungen und Drohungen sind an der Tagesordnung. Einige der Vorgesetzten sind inkompetent und nicht zeitgemäß für eine Agentur in diesem Bereich. Sie beherrschen weder die Gängen Programme, noch den Zeitgeist, noch sind sie kreativ oder können Prozesse analysieren oder organisieren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht sonderlich vielseitig. Durch die Unstrukturiertheit herrscht fast immer Verwirrung über die Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Harmonisch. Allerdings merkt man, das Fortbildungsmaßnahmen für ältere Kollegen fehlen und diese zu einem großen Teil auf dem Stand von 1990 sind.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Die Wärme in den Räumlichkeiten ist dank mangelnder Abhilfe unerträglich im Sommer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ohne Rücksicht auf die Umwelt gedruckt und Müll produziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay für die Branche. Zusätzliche Sozialleisten oder Goodies gibt es keine.
Image
Die grosse Liebe wird man dort nur durch Unterordnung finden. Bloße Umsetzung ohne Fragen stellen (denn es kann sowieso keiner beantworten) statt kreativem Arbeiten. Hilflosigkeit und Unstrukturiertheit mischen sich mit Überforderung und widersprechen dem happy Image, das die grosse Liebe verkörpern will. Unglückliche Mitarbeiter werden gekündigt statt die Gründe für ihr Befinden zu erkunden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht transparent, ob es diese überhaupt gibt.