Toll ist anders
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenzdenken und Hauen und Stechen. Daher unterkühlt und von Misstrauen geprägt.
Kommunikation
Entscheidungen werden woanders getroffen und ohne Kommunikation und Hintergrund den Mitarbeitern vor die Füße geschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen gut, ansonsten freundlich von vorne, hinten rum wird hart gelästert. Da ich einige Führungskräfte selbst öffentlich so richtig ablästern gehört habe, ohne dass es Konsequenzen gegeben hat, hat man den Eindruck, dass das für die Führungsriege okay ist, so zu handeln.
Work-Life-Balance
Bisher ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Manche Kollegen dürfen deutlich mehr als andere. Alle sehen das und die Gründe dafür kann man nur vermuten. Es wäre gut, wenn Führungskräfte sich auch wie Führungskräfte verhalten würden.
Gleichberechtigung
Es gibt sehr deutliche Lieblinge
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird abgetan und nicht respektiert
Arbeitsbedingungen
Okay, wenn in den gemeinsamen Bereichen auch mal ordentlich geputzt würde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Gehalt/Benefits
Wenn man den richtigen Job hat UND auch sich gut verkauft, passt es