3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stiftung Großheppacher Schwesternschaft Bewertungen
Stiftung
Großheppacher
Schwesternschaft
Großheppach
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Fühle mich dort wohl.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Großheppach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfe ist immer da, und das oft von vielen Seiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte nicht alles "Totgespart" werden. Auch wenn es gefühlt immer überall drückt
Image
Muss noch etwas in die Moderne nachgezogen werden.
Work-Life-Balance
Muss man selbst für sorgen. Aber das ist überall so.
Gehalt/Benefits
Kann man nicht meckern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach Oben besteht
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich wirklich auf die Anderen verlassen
Vorgesetztenverhalten
Könnte etwas besser sein, vor allem ohne dauerhaftes nachfragen.
Arbeitsbedingungen
Hart und Herzlich
Kommunikation
Manche Absprachen sind sehr kurzfristig
Interessante Aufgaben
Langweilig wird einem nie.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Tolles Klima, super Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Großheppach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, viel zu Erledigen und offene Kommunikation, Akzeptanz untereinander,
Verbesserungsvorschläge
Wäre gut wenn im Haus mobile MA ein Diensthandy hätten. Sie zu finden ist nicht so einfach und privates Handy gehört nicht in die Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu tun, keine Langeweile in Sicht und trotzdem Spaß dabei
Work-Life-Balance
Auf eine ausegewogene Balance wird viel Wert gelegt
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Schulungen möglich
Gehalt/Benefits
Super und immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Wert auf die Art und Einsatz des Materials geachtet
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel Verständnis untereinander, auch auf Besonderheiten einzelner wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Gute Ansprechpartner, viel Unterstützung wenn sie gebraucht wird,
Kommunikation
man findet immer Hilfe und kann mit den anderen Sprechen
Interessante Aufgaben
Langeweile kommt nicht auf, es findet sich immer was neues das noch erledigt werden soll/kann/muss
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hohe Fluktuation - hohe Überlastung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Großheppach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung Großheppacher Schwesternschaft durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Stiftung Großheppacher Schwesternschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung Großheppacher Schwesternschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.