7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die mittelständische Organisationsstruktur mit dem familären Umgang.
Wenig positive Außendarstellung. Dies sollte zukünftig geändert werden.
Die Digitalisierung weiter und zielgerichteter vorantreiben. (Stabstelle)
Der Arbeitsvorbereitung mehr "Gewicht" geben (Stabstelle).
familär
Wenig Außendarstellung, wobei sowohl die Arbeit, als auch das Betriebsklima super ist.
Mit diesen Werten sollte mehr geworben werden!
Mittelständische Leistungskultur mit der Möglichkeit zu Homeoffice.
Urlaubsanspruch 30 Tage + 24. Dezmeber & 31. Dezmeber frei.
Nutzung von Brückentage im Baugewerbe möglich.
Es besteht die Möglichkeit zu bedarfsgerechten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Nuztungsmöglichkeit muss durch die Mitarbeiter aktiv angestoßen werden.
leistungsgerechte Bezahlung
Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Corona-Prämie, VWL, betriebliche Altersvorsorge, Business-Bike (Jobrad)
Bezug von grünem Strom für Betriebsanlagen
Zunehmende Beschaffung von nachhaltigen Baustoffen
Wird durch freiwillige Firmenevents (Skifahren, Hüttenabend, Herbstfest, Oktoberfest, Oper, Weihnachtsfeier, ...) durch die Unternehmensleitung aktive gefördert.
Schnelle und unkomplizierte Entscheidungen durch kurze Wege.
Individuelle und bedarfsgerechte Büroausstattung
keine Großraumbüros
klimatisierte und beheizte Büroräume
Steh-/ Sitzarbeitsplätze
Teeküche mit kostenlosem Kaffee, Tee, Wasser und Obst in den Büros
Mobile Arbeitsplätze mit Möglichkeit für Homeoffice (Notebook, Tablett, Handy)
Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Corona-Prämie
Benefits Business-Bikes (Jobrad), VWL, betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Sicherer Arbetisplatz durch geplante Projektierung der Standorterweiterung
Super Betriebsklima
Kurze und dadurch schnelle Entscheidungswege. Aktuell im Aufbruch zur Digitalisierung. Wenn diese in allen Bereichen abgeschlossen ist, kann der 5. Stern vergeben werden.
Jeder hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten (m/w/d) sich beruflich weiterzuentwickeln
Brachenbedingt dominiert noch die männliche Domäne
Breites Spektrum mit der Möglichkeit sich in allen/neun Belangen weiterzubilden.
Firmenevents
Keine einheitliche Arbeitszeiten. Unterschied zwischen gewerblich, kaufmännisch und Bauleitung.
Benefits sollten besser genutzt werden und attraktiver zu werden.
In jeder Abteilung etwas unterschiedlich.
Einsatz zahlt sich aus
Jederzeit ein offenes Ohr.
Einige Büros wurden bereits mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.
Sehr gute Besprechungsräume.
Firmenautos werden relativ lange gefahren. Sollte ggf. über Leasing nachgedacht werden.
* leistungsgerechte Entlohnung
* Firmenrad über Businessbike
* kostenloses Obst, Tee, Kaffee und Wasser
* Feiern und Ausflüge sind immer ein Wahnsinn :)
* Poolfahrzeuge können gemietet werden
* 30 Tage+ Urlaub & flexible Zeiten
* teilweise härter durchgreifen
* Parkplätze sind zwar vorhanden, aber zu wenig
sehr familiäre Atmosphäre, freundschaftliches Verhältnis untereinander
bin zufrieden =]
wer Leistung bringt, wird auch gefördert
quer durch die Bank :), auch abteilungsübergreifend wird immer besser
kein Unterschied
* Geschäftsleitung ist super
* hat immer ein offenes Ohr
* versucht alles, was Möglich ist, umzusetzen
* Klimaanlage in den Büros
* Ausstattung wird erneuert
* neue Büros werden mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet
die Kommunikation könnte noch etwas direkter und schneller werden
kann mich nicht beschweren
Authentisches Arbeitsklima
krisenfester Job
gute Lage
Etwas offener für Vorschläge von engagierten Mitarbeitern sein
Evtl. Platz am Betriebsgelände besser nützen.
bodenständige Mitarbeiter und authentische Unternehmenskultur
traditionsreicher Rosenheimer Baubetrieb mit Geschichte
Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Karriere innerhalb des Unternehmens - durchaus möglich.
angemessenes Gehalt, vermögenswirksame Leistungen
Umweltbewusstsein: klimaneutrale Wärmeversorgung des gesamten Betriebs, Ökostrom, E-Stapler, Feinstaubfilter in der Holzproduktion. Soziales: jährliche Spende für guten Zweck
Man hilft sich und arbeitet einander zu
Alle paar Jahre Feste für Jubilare und Abschied in den Ruhestand
respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, unabhängig von Position
gute Arbeitsbedingungen in der Verwaltung und auf Baustellen
Mitarbeiter werden regelmäßig über Wichtiges informiert
Frauen wie Männer werden gleich gut behandelt
Alles rund um den Bau.
alles oben positiv bewertete
Image & Mitarbeitergespräche
Offene Türen, nicht nur ein nebeneinander her arbeiten, freundlich
Auftritt nach außen stark verbesserungswürdig
vorhanden aber verbesserungswürdig
CO²-Neutraler Heizbetrieb des gesamten Firmengeländes in Rosenheim
sehr gut!
Fair und loyal
Es wird offen kommuniziert & man kann immer das Gesprächs selbst suchen. Aber das Angebot des Gesprächs von Oben nach Unten in der Hierarchiekette ist deutlich verbesserungswürdig.
Alles was das Herz begehrt
+ Offene Kommunikation, jeder kann seine Themen offen ansprechen
+ leistungsgerechte Bezahlung
Gehalt.
Mobbing wird nicht nur geduldet sondern sogar unterstützt.
Der Schlossermeister hat schon mehr als 50 neue Mitarbeiter rausgemobbt – wer es nicht glaubt, kann es gerne ausprobieren.
Mobbing kommt an erster Stelle und sollte ganz groß geschrieben werden, nirgends ist es so sehr ausgeprägt wie hier und wird sogar noch unterstützt.
Ganz typisches klassisches stupides Baufirmen-Image.
Es besteht ein erheblicher Gruppenzwang.
Leere Versprechungen: Meistertitelfinanzierungen werden über Jahre hinweg versprochen.
Gut verdienen kann dort, wer unsterblich ist und dem jeden Tag alles egal ist.
Altölentsorgung mal anders. Ein Kastenverhalten gibt es hier wie in Indien. Würde sogar sagen, dass die Nationalität eine wesentliche Rolle spielt.
Die Möglichkeit sich miteinander zu verschwören, um einen Mitarbeiter psychisch niederzumachen und dann ebenso sich untereinander auch noch zu zoffen, besteht.
Ich gehe mal davon aus, dass diese ebenso gemobbt werden.
Unfair und eiskalt.
Chaos, laut, wenn man Gehörschutz und Schutzbrille trägt, wird man als nicht ganz sauber abgestempelt, es gibt wohl einen Raum, der für die Mittagspause der Bauhandwerker gedacht sein soll. Ein Getränkeautomat ist wohl dort vorhanden.
Alles was so zum Nervenzusammenbruch führt, wer einen richtigen Härtetest möchte, kann sich hier als Schlosser/Mechaniker/Berufskraftfahrer/Baumaschinenführer/Bauhandwerker bewerben und seine Kommunikationsfähigkeit mal austesten.
Wiedereinstiegsmöglichkeit gibt es nicht! Egal wie lange man gearbeitet hat, wie gut und welche Qualifikation man mitbringt. Es wird ausdrücklich und mehrmals darauf hingewiesen!
Interessante Aufgaben gibt es in diesem Unternehmen schon aber was hilft das, wenn die Mobber weiterhin ihr Unwesen treiben?