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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 46%
Score-Details

13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leistung forderndes Unternehmen... hoher Stressfaktor

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Glashütte gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Home-Office erlauben & fördern. Entspräche dem 21. Jhd.
Mehr Verantwortung übernehmen als Arbeitgeber für die Work-Life-Balance der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen Top! An Herzlichkeit nicht zu übertreffen. Familiär statt funktionell.

Work-Life-Balance

Leistungsbereitschaft wird vorausgesetzt - allerdings gibt es auch Möglichkeiten zum ausgleichen. Muss allerdings selbst gemanagt werden/ eingefordert werden.

Kommunikation

Vertikal: Verbesserung nötig (top-down)
Horizontal: Abhängig von Abteilung gut bis sehr gut


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Zusammenhalt wie in einer Familie

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Glashütte gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Unstrukturiert

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Glashütte gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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