4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lasst die Finger weg
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Friedberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht an Versprechungen halten
Arbeitsatmosphäre
Im Vorfeld freundlich
Image
Sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Gibt's nicht
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wäre gut wenn es bezahlt werden würde. Spesen Fahrkosten werden wenn überhaupt nach Monaten bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Keine
Vorgesetztenverhalten
Nur leere Versprechungen
Kommunikation
Sehr verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Friedberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote
Gehalt/Benefits
Unter Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur für PR
Kollegenzusammenhalt
Nur weil man sich mag.
Umgang mit älteren Kollegen
Unwürdig
Vorgesetztenverhalten
Lässt sich nicht sehen und redet nur mit ausgewählten Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Umsatzmaximierung auf Kosten der Qualität und Mitarbeiter
Kommunikation
Null Kommunikation
Gleichberechtigung
Kommen alle gleich schlecht weg.
Interessante Aufgaben
Naja
Arbeitsatmosphäre
Image
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Friedberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super
Work-Life-Balance
Laut Webseite ganz toll, in Realität nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Leiden verbindet
Vorgesetztenverhalten
Unfähigkeit und Ahnungslosigkeit sind offensichtlich Voraussetzung um in der Grote Hotelbetriebs GmbH ins Management aufzusteigen
Arbeitsbedingungen
Minimal Besetzung, wenn einer krank wird bricht alles zusammen.
Kommunikation
Findet nicht statt. Manager kommuniziert fast nur über WhatsApp. Geschäftsleitung für normale Mitarbeiter nicht erreichbar.
Gehalt/Benefits
Bezahlung unter Tarif, obwohl Tarifgebunden
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Ein vielseitige Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Friedberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Selbstverständlichkeit, überstunden zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung an due Mitarbeiter zeigen
Gehalt/Benefits
Man könnte besser für Mindestlohn eine normale Arbeit machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Grote Hotelbetriebs durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Grote Hotelbetriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Grote Hotelbetriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.