Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Groth Profiltechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Immer nur das Gleiche machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation war aus meiner Erfahrung heraus nicht immer transparent oder zuverlässig. Informationen mussten teilweise aktiv eingefordert werden, was den Arbeitsalltag unnötig erschwert hat.
Der Zusammenhalt im Team war gemischt. Es gab einzelne Kolleginnen und Kollegen, die unterstützend und freundlich waren, insgesamt wirkte das Miteinander jedoch nicht standhaft.
Die Work-Life-Balance war in Ordnung
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich persönlich nicht immer als wertschätzend empfunden. Anliegen wurden aus meiner Sicht nicht durchgehend ernst genommen, und Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als eher angespannt empfunden. Es fehlte aus meiner Sicht häufig an Klarheit und einem offenen, wertschätzenden Miteinander.