Gruber Folien GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIndividuelle Beutelverpackungen mit Anspruch auf Qualität & Präzision.
Wer wir sind
Gruber Folien – Verpackung mit Haltung
Seit 1975 steht Gruber Folien für individuelle Verpackungslösungen – direkt vom Hersteller, mit Herz, Hand und Verstand. Als familiengeführtes Unternehmen in 2. Generation entwickeln und produzieren wir in Straubing hochwertige Beutel- und Folienverpackungen für Kunden aus Lebensmittel-, Medizin- und Industriebranchen.
Was uns ausmacht? Zuhören, verstehen, mitdenken – und gemeinsam die passende Lösung für die Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden entwickeln. Kein 08/15, sondern maßgeschneiderte Lösungen mit Blick auf Qualität, Funktion und Design.
Ob Start-up oder Konzern – wir setzen auf langfristige Partnerschaften, offene Kommunikation und persönlichen Service. Verantwortung, ein wertschätzendes Miteinander und der bewusste Umgang mit Ressourcen sind wichtige Bestandteile unserer täglichen Arbeit.
Produkte, Services, Leistungen
Wir entwickeln und fertigen individuelle Beutel- und Folienverpackungen, abgestimmt auf die Anforderungen unserer Kunden – in Funktion, Form und Material. Ob für Lebensmittel, Pharmazeutika, Technik oder spezielle Anwendungen: Unsere Verpackungslösungen sind auf die jeweiligen Anforderungen ausgelegt, beispielsweise in Bezug auf Haltbarkeit, Barriereeigenschaften, Transport und Lagerung.
Unser Leistungsspektrum umfasst:
- Entwicklung maßgeschneiderter Verpackungskonzepte
- Auswahl geeigneter Materialien und Druckverfahren (Flexo- und Digitaldruck)
- Produktion von Siegelrand-, Standboden-, Klotzboden- und Mehrkammerbeuteln
- Unterstützung bei der Logistikplanung und bei Just-in-Time-Lieferungen
- Umsetzung individueller Speziallösungen – auch für Kleinserien oder OEM-Projekte
- Bereitstellung relevanter Compliance-Dokumente für die jeweiligen Anwendungen
Mit fachlicher Beratung, technischer Sorgfalt und einem lösungsorientierten Ansatz begleiten wir unsere Kunden von der ersten Idee bis zur Umsetzung – offen, transparent und auf Augenhöhe.
Perspektiven für die Zukunft
GRUBER steht für Entwicklung mit Weitblick.
Wer bei uns arbeitet, findet vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir fördern Talente, unterstützen individuelle Stärken und schaffen Entwicklungsmöglichkeiten – in der Produktion, im Lager, im Büro und in weiteren Unternehmensbereichen.
Mitarbeitende haben bei uns die Möglichkeit, neue Aufgaben zu übernehmen und sich bereichsübergreifend weiterzuentwickeln – beispielsweise vom Azubi zur Führungskraft oder von der Manufaktur ins Produktmanagement. Wir setzen auf individuelle Entwicklungswege, gegenseitiges Vertrauen und ein Miteinander auf Augenhöhe.
Mit flexiblen Arbeitsmodellen, Chancengleichheit und einer offenen Unternehmenskultur entwickeln wir uns gemeinsam weiter – als Unternehmen und als Team.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kantine
Was Gruber Folien GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Weil gute Arbeit auch gute Bedingungen verdient. Bei Gruber-Folien sollst du dich nicht nur wohlfühlen, sondern wachsen können. Dazu gehört ein Arbeitsplatz, der zu deinem Leben passt – mit Flexibilität, Fairness und einem echten Miteinander. Unsere Benefits sind nicht nur Extras, sondern Ausdruck unserer Haltung: Wir meinen es ernst mit Wertschätzung, Vereinbarkeit und Zukunftssicherheit.
Informiere dich gerne auf unserer Karriereseite über weitere Benefits.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei GRUBER steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten mehr als nur einen Arbeitsplatz – nämlich Raum für Eigenverantwortung, Mitgestaltung und persönliche Entwicklung. Unser Miteinander ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und echter Wertschätzung. Flexible Arbeitsmodelle, flache Hierarchien und eine Unternehmenskultur, die neue Wege geht – das macht Arbeiten bei GRUBER besonders.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Von der Entwicklung und Herstellung maßgeschneiderter Verpackungen bis zur Betreuung unserer Kunden und internen Prozesse: Unsere Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
Dabei arbeiten unterschiedliche Fachbereiche eng zusammen, bringen ihre Ideen ein und tragen gemeinsam dazu bei, hochwertige Verpackungslösungen sowie einen erstklassigen Service sicherzustellen.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Menschen mit Engagement, Teamgeist und dem Wunsch, etwas zu bewegen. Ob in unserer Produktion oder im kaufmännischen Bereich: Bei uns sind Persönlichkeiten gefragt, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und gemeinsam mit uns individuelle Verpackungslösungen für unsere Kunden gestalten möchten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gruber Folien GmbH & Co. KG.
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Deine Ansprechpartnerin für Bewerbungen: Simone Kotter
Du hast Fragen zu einer Stelle oder möchtest Teil unseres Teams werden? Unsere Ansprechpartnerin für Bewerbungen ist gerne für dich da. Sie begleitet dich durch den Bewerbungsprozess, beantwortet deine Fragen und unterstützt dich bei den nächsten Schritten.
Berufsbilder
Standort
An unseren Standorten in Straubing verbinden wir moderne Büroarbeitsplätze, leistungsstarke Fertigung und individuelle Spezialanfertigungen.
Während in der Schlesischen Straße die organisatorischen, kaufmännischen und kundenorientierten Prozesse gesteuert werden, entstehen in der Gustav-Hertz-Straße hochwertige Verpackungslösungen für Kunden aus unterschiedlichsten Branchen.
Unsere Manufaktur für Spezialanfertigungen ergänzt die Produktion um maßgeschneiderte Lösungen für besondere Anforderungen.
Trotz der räumlichen Trennung arbeiten alle Bereiche Hand in Hand. Kurze Kommunikationswege, ein persönliches Miteinander und die familiäre Unternehmenskultur schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung täglich gelebt werden.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man über alles reden kann und gemeinsam immer eine Lösung findet!
Die konsequente Selbstverpflichtung zur Nachhaltigkeit.
Die Förderung von Frauen in Führungspositionen.
Die offene Haltung ggü. Nutzungsmöglichkeiten KI.
Förderung von Frauen. Engagement bei Nachhaltigkeit.
Gute Frage. Keine Schichtarbeit
Das Team und der Zusammenhalt sind einfach unschlagbar. Man fühlt sich hier wirklich als Teil einer großen Familie. Auch das Engagement für Umwelt und Nachhaltigkeit finde ich toll.
Die Kollegen wo alle im selben Boot sitzen und mit ziehen
Wir müssen alle den Götter gerecht werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Naja man muss aufpassen was man hier so schreibt sonst wird dies gleich entfernt. Langfristige Mitarbeiter werden darum gebeten hier z.B. eine Bewertung abzugeben damit Sie die Auszeichnung erhalten.
Überheblichkeit! Auf sozialen Medien wird alles gehypt und wie toll doch alles ist, aber die Realität sieht ganz anders aus. Ihre eigenen Unternehmensphilosophien werden täglich gepredigt, aber die GFs treten sie selbst mit Füßen!
Leider sind Produktion und Verwaltung aufgrund des Wachstums getrennt. Dies hindert oft die schnelle Abstimmung und ist auch ein Faktor für die fehlende Kommunikation / Zusammenarbeit.
Siehe ebenfalls oben
Ich kann nichts schlechtes über meine Arbeitgeber sagen sonst würde ich dort nicht arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer austauschen, Betriebsleiter austauschen und vor allem die eine Abteilungsleiterin austauschen. Mehr Gehalt als bisschen über den Mindestlohn. Weihnachts- Urlaubsgeld. Ach da gibt es viel zu viel
Sowas wird im Feedbackgespräch besprochen
Macht Euch nicht so viele Gedanken, wenn ein(e) warum auch immer gefrustete(r) in der Regel Exmitarbeitende(r) sich bei Kununu über das Unternehmen oder Personen "auskotzt".
Es gibt ja Gründe warum jemand nicht zu uns ins Team passt - das ist die Firmensicht.
In der Regel wird immer was am/im Unternehmen schuld sein, wenn es zur Trennung kommt - das ist die Einzelpersonensicht...
Das ist halt mal so
Die GFs sollten mal eine Weiterbildung machen im Bereich "Führung mit Respekt" und sie sollten ihre eigenen Unternehmenwerte mal überdenken, denn die sind scheinbar nur fürs gute Image
Ehrliche Empathie lernen abseits vom antrainierten leeren Interesse. Mitarbeiter einbeziehen in Veränderungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Gruber Folien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ist auch okay
Respektvoll
Ihr müsst doch jetzt noch nicht in Rente gehen...
Der Umgang mit älteren Kollegen ist total respektvoll. Es gibt viele, die schon seit Jahren dabei sind, und deren Erfahrung wird echt geschätzt.
Mir wäre nicht aufgefallen dass es hier Beanstandungen gibt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gruber Folien ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Nunja, man muss immer abwägen was einem wichtig ist. Und Geld ist nicht alles. Könnte aber mehr sein ;)
Sehr schlecht
Gehalt unterer Durchschnitt! Dass Mitarbeiter für dieses Geld überhaupt dort arbeiten, ist echt verwunderlich. Kostenloser Kaffee / Wasser und einmal die Woche was Süßes gibts kostenfrei...was für ein Bonus!
Es kann ja jeder selber entscheiden, ob er anfangen möchte
Könnte immer mehr sein :)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
So gut wie nicht vorhanden selbst wenn bringt es einem nichts außer mehr Arbeit
Begrenzt möglich aufgrund von Firmengröße.
Karriere ist in einem solch kleinen Unternehmen oft schwierig. Will aber ja auch nicht jeder. Weiterbildungen werden aber angeboten, vor allem für Führungskräfte.
Weiterbildung gerne. Karriere ist bei Betrieben dieser Größe schwer zu ermöglichen.
Wenn die Voraussetzungen der jeweiligen Personen und die Möglichkeiten im Betrieb zusammen passen, kann man sich intern auf jeden Fall weiterentwickeln. Wer eine Weiterbildung für bestehende oder kommende Herausforderungen braucht, bekommt sie auch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gruber Folien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Gruber Folien besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gruber Folien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gruber Folien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 7 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
5 Angaben · 2 Kommentare
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitenden vertrauen.