Gruber Folien – Verpackung mit Haltung
Seit 1975 steht Gruber Folien für individuelle, nachhaltige Verpackungslösungen – direkt vom Hersteller, mit Herz, Hand und Verstand. Als familiengeführtes Unternehmen in 2. Generation entwickeln und produzieren wir in Straubing hochwertige Beutel- und Folienverpackungen für Kunden aus Lebensmittel-, Medizin- und Industriebranchen.
Was uns ausmacht? Zuhören, verstehen, mitdenken – und dann exakt das umsetzen, was unsere Kundinnen und Kunden wirklich brauchen. Kein 08/15, sondern maßgeschneiderte Lösungen mit Anspruch auf Qualität, Funktion und Design.
Ob Start-up oder Konzern – wir setzen auf langfristige Partnerschaften, ehrliche Kommunikation und echten Service. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind für uns keine Floskeln, sondern gelebter Alltag.
Wir entwickeln und fertigen individuelle Beutel- und Folienverpackungen, die exakt auf die Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind – in Funktion, Form und Material. Ob für Lebensmittel, Pharmazeutika, Technik oder komplexe Spezialanwendungen: Unsere Lösungen schützen nicht nur, sie erfüllen spezifische Anforderungen an Haltbarkeit, Barriereeigenschaften, Transport und Lagerung.
Unser Leistungsspektrum umfasst:
Mit hoher Beratungskompetenz, technischer Präzision und einem lösungsorientierten Ansatz begleiten wir unsere Kunden von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung – ehrlich, transparent und auf Augenhöhe.
GRUBER steht für Entwicklung mit Weitblick. Wer bei uns arbeitet, bekommt nicht nur einen Job, sondern echte Perspektiven. Wir fördern Talente, erkennen Potenziale und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung – in der Produktion, im Lager, im Büro oder im Headquarter.
Viele unserer Mitarbeitenden haben bereits neue Rollen übernommen oder sind bereichsübergreifend gewachsen – vom Azubi zur Führungskraft, von der Manufaktur ins Produktmanagement. Wir glauben an flexible Wege statt starre Karrierestufen, an Vertrauen statt Kontrolle und an ein Miteinander auf Augenhöhe.
Mit modernen Arbeitsmodellen, gelebter Gleichberechtigung und einer offenen Unternehmenskultur gestalten wir gemeinsam die Zukunft – für unser Unternehmen und jede*n im Team.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineWeil gute Arbeit auch gute Bedingungen verdient. Bei Gruber-Folien sollst du dich nicht nur wohlfühlen, sondern wachsen können. Dazu gehört ein Arbeitsplatz, der zu deinem Leben passt – mit Flexibilität, Fairness und einem echten Miteinander. Unsere Benefits sind nicht nur Extras, sondern Ausdruck unserer Haltung: Wir meinen es ernst mit Wertschätzung, Vereinbarkeit und Zukunftssicherheit.
Informiere dich gerne auf unserer Karriereseite über weitere Benefits.
Bei GRUBER steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten mehr als nur einen Arbeitsplatz – nämlich Raum für Eigenverantwortung, Mitgestaltung und persönliche Entwicklung. Unser Miteinander ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und echter Wertschätzung. Flexible Arbeitsmodelle, flache Hierarchien und eine Unternehmenskultur, die neue Wege geht – das macht Arbeiten bei GRUBER besonders.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gruber Folien GmbH & Co. KG.
Förderung von Frauen. Engagement bei Nachhaltigkeit.
Das Team und der Zusammenhalt sind einfach unschlagbar. Man fühlt sich hier wirklich als Teil einer großen Familie. Auch das Engagement für Umwelt und Nachhaltigkeit finde ich toll.
Die Kollegen wo alle im selben Boot sitzen und mit ziehen
Wir müssen alle den Götter gerecht werden
Verständnis und Rücksichtnahme, auch wenn es z.B.privat oder gesundheitlich nicht gut läuft
Das Durchhaltevermögen gegen die kununu Bewertungen vorzugehen finde ich beeindruckend. Das ist mittlerweile bereits die 5. Überarbeitung, die die Firma gefordert hat.
Überheblichkeit! Auf sozialen Medien wird alles gehypt und wie toll doch alles ist, aber die Realität sieht ganz anders aus. Ihre eigenen Unternehmensphilosophien werden täglich gepredigt, aber die GFs treten sie selbst mit Füßen!
Leider sind Produktion und Verwaltung aufgrund des Wachstums getrennt. Dies hindert oft die schnelle Abstimmung und ist auch ein Faktor für die fehlende Kommunikation / Zusammenarbeit.
Siehe ebenfalls oben
Ich kann nichts schlechtes über meine Arbeitgeber sagen sonst würde ich dort nicht arbeiten
Nichts was man schlecht bezeichnen kann. Stehen Herausforderungen an, befasst man sich damit und versucht meistens erfolgreich diese zu meistern.
Sowas wird im Feedbackgespräch besprochen
Macht Euch nicht so viele Gedanken, wenn ein(e) warum auch immer gefrustete(r) in der Regel Exmitarbeitende(r) sich bei Kununu über das Unternehmen oder Personen "auskotzt".
Es gibt ja Gründe warum jemand nicht zu uns ins Team passt - das ist die Firmensicht.
In der Regel wird immer was am/im Unternehmen schuld sein, wenn es zur Trennung kommt - das ist die Einzelpersonensicht...
Das ist halt mal so
Die GFs sollten mal eine Weiterbildung machen im Bereich "Führung mit Respekt" und sie sollten ihre eigenen Unternehmenwerte mal überdenken, denn die sind scheinbar nur fürs gute Image
Ehrliche Empathie lernen abseits vom antrainierten leeren Interesse. Mitarbeiter einbeziehen in Veränderungen.
Den Blick auf Umsatz und Entwicklung weiter stellen als nur auf die kommenden sechs Monate.
Der am besten bewertete Faktor von Gruber Folien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ihr müsst doch jetzt noch nicht in Rente gehen...
Mir wäre nicht aufgefallen dass es hier Beanstandungen gibt
jüngere und ältere Mitarbeiter ergänzen sich gut
Es braucht tatsächlich keinen besonderen Umgang mit älteren Kolleg:innen bei uns. Alle Arbeitspakete können ohne Einfluss des Alters gemacht werden. Es gibt sogar Mitarbeitende die trotz Rentenberechtigung noch bei uns arbeiten
Der Umgang mit älteren Kollegen ist total respektvoll. Es gibt viele, die schon seit Jahren dabei sind, und deren Erfahrung wird echt geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gruber Folien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nunja, man muss immer abwägen was einem wichtig ist. Und Geld ist nicht alles. Könnte aber mehr sein ;)
Gehalt unterer Durchschnitt! Dass Mitarbeiter für dieses Geld überhaupt dort arbeiten, ist echt verwunderlich. Kostenloser Kaffee / Wasser und einmal die Woche was Süßes gibts kostenfrei...was für ein Bonus!
Es kann ja jeder selber entscheiden, ob er anfangen möchte
Könnte immer mehr sein :)
Eher schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriere ist in einem solch kleinen Unternehmen oft schwierig. Will aber ja auch nicht jeder. Weiterbildungen werden aber angeboten, vor allem für Führungskräfte.
Weiterbildung gerne. Karriere ist bei Betrieben dieser Größe schwer zu ermöglichen.
Wenn die Voraussetzungen der jeweiligen Personen und die Möglichkeiten im Betrieb zusammen passen, kann man sich intern auf jeden Fall weiterentwickeln. Wer eine Weiterbildung für bestehende oder kommende Herausforderungen braucht, bekommt sie auch
Es gibt für jeden die Möglichkeiten Standardweiterbildungen zu machen (z.B. Deutschkurse oder Englischkurse). Individuelle Weiterbildungen gibt es natürlich auch
Verantwortung wird übergeben, wenn man sich angagiert
