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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Grün Watt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grün Watt
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grün Watt
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Geschäftsführer macht das Arbeiten dort zum Hürdenlauf

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Heute so, morgen so. An sich lief alles gut bis sich der Geschäftsführer ständig einmischte

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der war tatsächlich sehr gut und hätte auch zum Erfolg des Unternehmens beigetragen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fragwürdige Kontrollmethoden. Kontrolle von A-Z und null Vertrauen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch. Arbeitssicherheit Fehlanzeige, Arbeitsrecht ebenfalls Fehlanzeige. Der Geschäftsführer verhält sich die ein kleines Kind dem man den Lolly weggenommen hat.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wäre viel potenzial da gewesen

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