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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine soziale Firma, Schneeballsystem.

2,7
Bewerber/inHat sich 2014 als Vertriebsaußendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es erfolgten 2 Gespräche, wobei beim 2. Gespräch ich die Jobzusage bekam. Ich entschied mich aber anders, da der Arbeitsvertrag viele schwammige Formulieren aufwies, wie zum Beispiel beim Gehalt, auch wenn man unter das Schwerbehindertengesetz fällt - ist nicht erwünscht, das zugesagte Firmenauto sollte auch nicht festgehalten werden usw. Meine schriftlichen Fragen wurden nicht beantwortet. Es geht hier ganz klar um ein Schneeballsystem, Vorsicht, Finger weg.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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