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Bewertung

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Leider nicht so empfehlenswert wie hier angegeben

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gera gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt die Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere und vorallem der Umgang mit einander

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur, weniger bestimmte Leute bevorzugen und vorallem weniger Druck auf Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider alle gegen alle

Image

Wenn keiner zuhört sind viele sehr verärgert

Work-Life-Balance

Naja könnte viel besser werden wenn nicht immer die Leute gehen würden

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich vorhanden

Gehalt/Benefits

Da ist ein der wenigen Punkte die wirklich mal gut sind bezahlung meistens sogar etwas früher da und vers. bonus vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Versuch ist da

Kollegenzusammenhalt

Leider sind viele nicht wirklich ehrlich

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Worte bei 10 Stunden Dienst in Notfall was sehr häufig ist

Vorgesetztenverhalten

Ich steht über dir wird einem deutlich klar gemacht

Arbeitsbedingungen

Es wird versucht einem leichter zu machen, leider ohen Erfolg

Kommunikation

Wenn ungefragt immer wieder alles geändert wird

Gleichberechtigung

Leider nicht es gibt bestimmte Leute dir mehr dürfen

Interessante Aufgaben

Was bei reinigung interessant sein soll überlasse jedem selber

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas GrimmInhaber

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführliches Feedback zu geben. Auch kritische Rückmeldungen nehmen wir sehr ernst, denn sie helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Es freut uns zunächst, dass Sie die pünktliche bzw. teilweise frühere Bezahlung sowie unsere Sozialleistungen positiv hervorheben. Verlässlichkeit gegenüber unseren Mitarbeitenden ist für uns ein zentraler Grundsatz.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie den Umgang miteinander, die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation als negativ empfunden haben. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang im Team ist für uns ein wichtiger Anspruch, den wir kontinuierlich verbessern möchten. Gerade in der Gebäudereinigung – mit vielen Einsatzorten, wechselnden Situationen und kurzfristigen Anforderungen – ist eine klare Struktur und transparente Kommunikation besonders entscheidend. Wir arbeiten aktuell daran, interne Abläufe weiter zu standardisieren und Führungskräfte noch stärker in den Bereichen Kommunikation und Mitarbeiterführung zu schulen.

Ihre Hinweise zu wahrgenommenem Druck, Gleichbehandlung und Teamzusammenhalt nehmen wir sehr ernst. Unser Ziel ist es ausdrücklich nicht, Mitarbeitende unterschiedlich zu behandeln oder unnötigen Druck aufzubauen. Gleichzeitig erfordert unsere Branche manchmal kurzfristige Einsätze, insbesondere bei Krankheitsausfällen oder Notfällen. Dennoch prüfen wir fortlaufend, wie wir die Arbeitsbelastung fairer verteilen und die Planbarkeit für unsere Teams verbessern können.

Auch das Thema Entwicklungsmöglichkeiten ist uns wichtig. Wir bauen derzeit unsere Schulungs- und Weiterbildungsangebote weiter aus, um Mitarbeitenden langfristige Perspektiven innerhalb unseres Unternehmens zu ermöglichen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Erfahrungen auch persönlich mit uns teilen, damit wir konkrete Situationen besser nachvollziehen und daraus lernen können. Sie können sich jederzeit vertraulich an uns wenden.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Grüne Engel – Sauber Erleben

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.