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4 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leider nicht so empfehlenswert wie hier angegeben

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gera gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt die Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere und vorallem der Umgang mit einander

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur, weniger bestimmte Leute bevorzugen und vorallem weniger Druck auf Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider alle gegen alle

Image

Wenn keiner zuhört sind viele sehr verärgert

Work-Life-Balance

Naja könnte viel besser werden wenn nicht immer die Leute gehen würden

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich vorhanden

Gehalt/Benefits

Da ist ein der wenigen Punkte die wirklich mal gut sind bezahlung meistens sogar etwas früher da und vers. bonus vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Versuch ist da

Kollegenzusammenhalt

Leider sind viele nicht wirklich ehrlich

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Worte bei 10 Stunden Dienst in Notfall was sehr häufig ist

Vorgesetztenverhalten

Ich steht über dir wird einem deutlich klar gemacht

Arbeitsbedingungen

Es wird versucht einem leichter zu machen, leider ohen Erfolg

Kommunikation

Wenn ungefragt immer wieder alles geändert wird

Gleichberechtigung

Leider nicht es gibt bestimmte Leute dir mehr dürfen

Interessante Aufgaben

Was bei reinigung interessant sein soll überlasse jedem selber

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas GrimmInhaber

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführliches Feedback zu geben. Auch kritische Rückmeldungen nehmen wir sehr ernst, denn sie helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Es freut uns zunächst, dass Sie die pünktliche bzw. teilweise frühere Bezahlung sowie unsere Sozialleistungen positiv hervorheben. Verlässlichkeit gegenüber unseren Mitarbeitenden ist für uns ein zentraler Grundsatz.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie den Umgang miteinander, die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation als negativ empfunden haben. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang im Team ist für uns ein wichtiger Anspruch, den wir kontinuierlich verbessern möchten. Gerade in der Gebäudereinigung – mit vielen Einsatzorten, wechselnden Situationen und kurzfristigen Anforderungen – ist eine klare Struktur und transparente Kommunikation besonders entscheidend. Wir arbeiten aktuell daran, interne Abläufe weiter zu standardisieren und Führungskräfte noch stärker in den Bereichen Kommunikation und Mitarbeiterführung zu schulen.

Ihre Hinweise zu wahrgenommenem Druck, Gleichbehandlung und Teamzusammenhalt nehmen wir sehr ernst. Unser Ziel ist es ausdrücklich nicht, Mitarbeitende unterschiedlich zu behandeln oder unnötigen Druck aufzubauen. Gleichzeitig erfordert unsere Branche manchmal kurzfristige Einsätze, insbesondere bei Krankheitsausfällen oder Notfällen. Dennoch prüfen wir fortlaufend, wie wir die Arbeitsbelastung fairer verteilen und die Planbarkeit für unsere Teams verbessern können.

Auch das Thema Entwicklungsmöglichkeiten ist uns wichtig. Wir bauen derzeit unsere Schulungs- und Weiterbildungsangebote weiter aus, um Mitarbeitenden langfristige Perspektiven innerhalb unseres Unternehmens zu ermöglichen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Erfahrungen auch persönlich mit uns teilen, damit wir konkrete Situationen besser nachvollziehen und daraus lernen können. Sie können sich jederzeit vertraulich an uns wenden.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Grüne Engel – Sauber Erleben

Gehe gern auf Arbeit

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gera gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das familiäre Verhalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix

Verbesserungsvorschläge

ergonomischere Stühle ;)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kein guter Arbeitgeber

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gera gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht zuhören wenn man sorgen hat

Verbesserungsvorschläge

Da müsste einiges geändert werden

Image

Leider nein

Work-Life-Balance

Nein

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte keine

Gehalt/Benefits

Stundenlohn ist OK,aber pünktliche zahlen nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Nein wird nur gelästert

Umgang mit älteren Kollegen

Mh

Vorgesetztenverhalten

Leider wird nicht auf wünsche oder Vorschläge eingegangen

Arbeitsbedingungen

Geht so

Kommunikation

Schlechte Kommunikation

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Immer Überstunden


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas GrimmInhaber

Wir haben Ihre Bewertung gelesen, in der Sie lediglich schreiben, „es müsste sich einiges ändern“ – leider ohne konkrete Beispiele oder Hinweise. Das macht es uns schwer, die Kritik nachvollziehen zu können oder Verbesserungen abzuleiten. Wir sind jederzeit bereit, uns mit konstruktivem Feedback auseinanderzusetzen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Dazu gehört aber auch, dass man den Mut aufbringt, offen das Gespräch zu suchen. Nur im direkten Austausch lassen sich Missverständnisse ausräumen und Veränderungen anstoßen.

Schlechte Firma

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gera gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge werdennixht angenommen
Hauptsache er, aber ohne seine Mitarbeiter kein Geld

Verbesserungsvorschläge

Versprechen sollten gehalten werden, vielleicht sollte er mal mitarbeiten um zu verstehen was seine Mitarbeiter leisten und vorallem auch die Bezahlung überdenken

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende,


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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