Professionell geht anders
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Inhalte, viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, Strukturierung, Führung und Wertschätzung, für Mitarbeiter ermüdendes und demotivierendes Mauern.
Verbesserungsvorschläge
Klare Prozesse und Strukturen schaffen (bzw. annehmen - die MA bringen hier sinnvolle Vorschläge ein), den Mitarbeiter*innen zuhören, ihnen antworten und sie wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Unsicherheit, mangelndem Rückhalt durch Vorstand und regelmäßigen Querelen in Vorstand und Team.
Image
Chaos wird auch nach außen sichtbar - teilweise ist es peinlich, hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten, zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ok, soziale Kompetenz bei Teilen des Vorstands ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise durch die Problematiken mit der Führungsetage sehr eng, teilweise spaltet das Verhalten der Führungskräfte (Ungleichbehandlung: Teile des Teams werden einbezogen, andere ausgeschlossen) aber auch das Team.
Vorgesetztenverhalten
Keine Struktur. Keine Kommunikation. Gehen Konflikten aus dem Weg, auch zu Lasten des Teams. Mauern.
Arbeitsbedingungen
Großzügige Büroräume im Stadtzentrum, gute technische Infrastruktur.
Kommunikation
Top-Down wird fast nicht kommuniziert, weder Erwartungen, noch Feedback zur Arbeit oder organisatorische Fragen. Stonewalling für Fortgeschrittene.
Gleichberechtigung
Nach außen ja (damit wirbt die Partei), nach innen nein.
Interessante Aufgaben
Sind das Argument für den Job.