Jemand mit Weitblick.
Arbeitsatmosphäre
Loben die Vorgesetzten? - NEIN
Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht? - AUCH NEIN
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht.
- Die Kommunikation mit Kollegen aus der Produktion ist oft
gar nicht möglich, da sie kein Deutsch oder Englisch sprechen.
- Direkte Vorgesetze/Schichtleiter haben schlicht weg keine Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter.
-Die Kommunikation der Geschäftsleitung oder Führungspersonen ist kaum vorhanden.
Außerdem leidet die Kommunikation zusätzlich wegen der verschiedenen Standorte.
Kollegenzusammenhalt
Seine Kollegen sieht man teilweise fast nicht,
da in der Produktion 4-Schicht gearbeitet wird oder sie an anderen Standorten eingesetzt werden.
Eine Weihnachtsfeier gibt es auch nicht von der Geschäftsleitung. Auch sonst gibt es keine Möglichkeit einen Zusammenhalt zu ermöglichen.
Es ist eher ein Gegeneinander statt Miteinander.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel.
Es gab Zeiten, da durfte man keine Überstunden machen aber die Arbeit musste trotzdem erledigt sein !?! Also musste man sich in manchen Abteilungen entscheiden zwischen Stunden aufbauen und Ärger bekommen oder die Arbeit nicht erledigen und Ärger bekommen....
& da wirklich schon an der Belastungsgrenze gearbeitet wird kann man nicht behaupten, dass man doch einfach schneller arbeiten soll.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ist unklar wer der Vorgesetze (Schichtleiter) überhaupt ist.
Wie oben schon geschrieben, haben die Vorgesetzen kein offenes Ohr für einen und wenn doch kann er das auch nur weitergeben und spätestens bei der Geschäftsleitung fällt es unter den Tisch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr monoton und man hat keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
Gleichberechtigung
Da bei der Firma fast nur Männer arbeiten ist es mit
der Gleichberechtigung eher schwer.
Auch Wiedereinsteigerinnen haben es oft schwer, da der alte Arbeitsplatz oft neu besetzt wurde und man dann an einen ganz anderen Standort versetzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
es werden meiner Meinung nach keine älteren Arbeitnehmer eingestellt und langdienende Kollegen werden nicht geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind sehr veraltet und schlecht ausgestattet. "Büros" sind eigentlich mitten in der Produktion und daher ist es sehr laut und dreckig. Kollegen klauen sich gegenseitig die Arbeitsmaterialien. Einige "Büros" haben kein Tageslicht und sind viel zu klein. Teilweise gab es Probleme mit Mäuse-/Rattenkot. Im Sommer ist es in einigen "Büros" viel zu heiß wegen der Nähe zur Produktion und im Winter zu kalt durch schlecht isolierte Fenster.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann hier nicht viel dazu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienstmöglichkeiten / Sozialleistungen sind gut und das Gehalt kam immer pünktlich.
Aber das muss jeder selbst abwägen welchen Preis er dafür zahlen will.
(Gesundheit und Familie kann man sich nicht erkaufen)
Image
Also die Firma hat keinen guten Ruf und das stimmt auch.
Karriere/Weiterbildung
Man kann viele verschiedene Ausbildungen machen, diese sind aber nicht mit dem Niveau von anderen Firmen zu vergleichen.
Nach einer Ausbildung werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir nehmen uns dieses zu Herzen und möchten alles uns Mögliche daran setzen, dass Sie sich zukünftig wieder rundum wohl und geschätzt bei uns fühlen und Spaß an Ihrer Arbeit haben.
Um die vorgebrachten Kritikpunkte besser zu verstehen und um etwas bewirken zu können, möchten wir Sie gerne persönlich kennen lernen und laden Sie zu einem gemeinsamen Austausch ein.
Melden Sie sich gerne per Mail: nina.muehlhaeuser@gruener-systemtechnik.de oder telefonisch unter der 07334/74-160 bei mir.
Ich freue mich von Ihnen zu hören.
Viele Grüße,
Nina Mühlhäuser
Personalreferentin