Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Grüner Systemtechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war verbesserungswürdig. Wichtige Informationen wurden teilweise spät oder unklar weitergegeben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut. Man hat sich gegenseitig unterstützt und geholfen.
Durch Schichtarbeit war die Work-Life-Balance durchschnittlich und die Planung erschwert.“
Übergeordnete Führung teils unklar, direkte Vorgesetzte fair.
Die Aufgaben waren überwiegend routinemäßig und boten wenig Abwechslung.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt in Ordnung, jedoch stark abhängig von der jeweiligen Schicht und den Vorgesetzten.