Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grüner Systemtechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationsfluss gibt es nicht.
Eigener Vorgesetzter kann sich nicht vernünfigt ausdrücken. Arbeitsanweisungen werden so sparsam wie es nur geht mitgeteilt ohne jegliche Informationen um was es sich genau handelt.
Direkte Kollegen sieht man kaum.
Verhältnis mit den Kollegen innerhalb der Abteilung war ok, aber der Neidfaktor hat eine sehr große Rolle gespielt.
Gibt es nicht.
Man muss seine Arbeit sturr vom Tisch weg arbeiten.
Vorgesetztenverhalten war das aller schlimmste in dieser Firma. Professionelle Personalführung gab es nicht. Die totale Überforderung des Vorgesetzten hat sich genauso auf die gesamte Abteilung ausgewirkt. Eine Einlernphase gab es nie, trotzdem wird verlangt das man die Arbeit sauber und schnell weg arbeitet, dies ist unmöglich.
Aufgaben waren teils sehr interessant. Aber wie man diese durchführen sollte war katastrophal.
Arbeitsatmosphäre ist katastrophal! Man muss um ein vielfaches mehr machen wie man soll.
Ca. 70% der Mitarbeiter sind Unzufrieden mit ihrem Arbeitgeber und dies wird auch offen kommuniziert untereinander.