Wer Pech im Leben hat landet in Firma Grüner
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Man muss mehr machen als man soll, aber wenn es um Lohn geht kriegt man den entsprechende Gehalt nicht
Kommunikation
Vorgesetzte können sich extrem gut rausreden, wenn mal nicht werden die gleich laut und man steht wieder so da
Kollegenzusammenhalt
Super
Work-Life-Balance
Freiwoche oder während man krank ist wird man oft angerufen
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar mein Stern sagt alles dazu
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gibt es relativ interessante Aufgaben wofür ich aber nicht bezahlt werde
Gleichberechtigung
Wenn man hier keinen deutschen Namen hat ist man fehl am Platz
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es definitiv Gleichberechtigung Alt oder nicht jeder muss das selbe machen
Arbeitsbedingungen
Extrem warm man wird hier wie ein kindergarten Kind mit kostenlosen Wasser schön geredet in 40 grad Temperatur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder wird hier Kleingehalten oder man verspricht es für den kommenden Jahr und nach einem Jahr kommen sie mit neue Ausreden damit der EG gleich bleibt bzw. wenn sie EG Hochsetzen kommt Leistungsbewertung runter am
Ende steht man gleich da
Image
Lustig
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollege*in,
wir danken Ihnen für die Zeit, die sich für das Feedback genommen haben, und für Ihre offenen Worte. Wir nehmen uns jedes Feedback sehr zu Herzen und möchten auch bei Ihnen alles uns Mögliche daransetzen, dass Sie sich wieder rundum wohl und geschätzt fühlen und Spaß an Ihrer Arbeit haben.
Rückmeldungen wie Ihre bilden für uns eine Grundlage um unterschiedlichste Themen näher zu betrachten und um uns kontinuierlich zu verbessern. Um die vorgebrachten Kritikpunkte besser zu verstehen und um etwas bewirken zu können, möchten wir uns persönlich mit Ihnen austauschen – hierzu laden wir Sie gerne ein.
Sie können sich jederzeit direkt bei mir melden:
nina.muehlhaeuser@gruener-systemtechnik.de
oder telefonisch unter der 07334/74-160.
Alternativ können Sie sich an Ihren Vorgesetzten oder unseren Betriebsrat wenden. Ihr Anliegen wird selbstverständlich absolut vertraulich behandelt.
Ich freue mich von Ihnen zu hören.
Viele Grüße,
Nina Mühlhäuser
Personalreferentin